解除员工劳动的合同范本6篇.docx

解除员工劳动的合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工居住地址]

联系方式：[员工联系电话/邮箱等联系方式]

鉴于甲方与乙方已经签订了正式的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，现双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

一、协议内容概述

本协议旨在明确双方自愿解除劳动合同的具体事宜，包括解除原因、双方权益保障、结算事项、违约责任及争议解决方式等。

二、解除原因及依据

双方同意，本次劳动合同解除的原因系基于以下情形：[具体解除原因，如协商一致解除、乙方提出辞职等]。此决定符合《中华人民共和国劳动合同法》第XX条的规定。

三、双方权益保障

1.甲方应向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相应的经济补偿金（若有）。

2.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

3.甲方应为乙方出具离职证明，保障乙方在离职后的合法权益。

4.双方应共同遵守必威体育官网网址义务，保护公司商业秘密和乙方个人隐私。

四、结算事项

1.双方确认，乙方在离职时应支付的款项已全部结清。包括但不限于工资、奖金、加班费等劳动报酬。

2.甲方应向乙方支付的经济补偿金为人民币[金额]（大写：[大写金额]），支付方式为[支付方式]。

3.乙方应归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

五、知识产权及竞业限制条款

双方应就离职后的知识产权归属作出约定，并明确乙方的竞业限制义务（如有）。具体条款如下：

1.乙方在离职后不得侵犯甲方及其关联公司的知识产权。包括但不限于商业秘密、技术秘密、专利等。

2.若乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作，应遵守竞业限制协议中的相关约定。竞业限制期限为离职后XX年。在竞业限制期限内，甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金。具体金额及支付方式另行约定。

六、违约责任及赔偿条款

双方应明确违约情形及违约责任承担方式，包括但不限于违约金数额或损失赔偿的计算方法。具体条款如下：

甲方法定代表人（签字盖章）：____________（公司名称加盖公章）日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________日期：____年__月__日

鉴证机关（盖章）：____________日期：____年__月__日

（注：实际签署时需要根据具体情况填写。）

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方与乙方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立此协议：

一、解除劳动合同的双方意愿

甲乙双方经过友好沟通和协商，一致同意解除原劳动合同。此决定是双方的真实意愿表达，不涉及任何争议和纠纷。

二、解除劳动合同的日期及原因

双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。解除劳动合同的具体日期为[具体解除日期]。解除原因为[具体解除原因，如协商一致、期限届满、乙方提出辞职等]。

三、双方的权利与义务

1.甲方应当向乙方支付至劳动合同解除之日的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并支付相应的经济补偿金（如有约定）。

2.对于乙方在甲方工作期间所持有的所有机密信息，乙方在离职后必须严守必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

3.乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

4.在解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。

四、经济补偿与赔偿

1.甲方根据乙方在公司的实际工作时间，结合公司相关规定给予乙方相应的经济补偿。

2.若因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照国家法律法规和公司内部规定给予乙方相应的赔偿金。

3.若因乙方违反公司规定或合同约定导致劳动合同解除的，乙方应对其给甲方造成的损失进行赔偿。

五、必威体育官网网址条款及竞业限制

乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业