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公园管理工作汇报

第1篇：公园管理队工作汇报

2018年公园管理队工作汇报

各位领导、同事：大家上午好！

我代表管理队做2018年工作汇报，首先向各位领导一年来给予管

理队的支持与帮助表示衷心的感谢。下面我从工作回顾、廉政情况、

存在不足及明年工作设想进行汇报：

一、工作回顾

2018年管理队围绕“抓安全，保平安，确保无事故”的工作目标，

较好完成园区山林防火、园区安全、露天文陈巡查、治理净化环境、

网格化管理、园容保洁等主要工作。

1、明确责任，抓好落实。

针对突发情况，管理队领导班子重新分工，明确责任，强化领导，

保证管理队工作有序进行。坚持每日召开晨会，部署全天工作。管理

队实行分级管理、分区监管、区域负责、量化考核、实名制上岗，在

建立健全管理队岗位工作责任制基础上，签订分级安全责任书，按照

“横向到边，纵向到底”的要求，强化责任落实，确保公园安全。并

针对“4.18”出现问题，重新布置，做好关口前移、举一反三，消除

安全责任“真空地带”，防止出现类似问题。

2、加强网格化管理管理队加强了网格化拉网式巡检，管理工作

有了明显提升，在降低了各种安全隐患同时，也确保了游览秩序正常

化。截止到11月底，共上报巡检信息388条、救助42起、劝阻吸烟

3500余起、清理游商1000余起、打击黑导11人、劝阻不文明行为

2000余人次，清运垃圾360余吨。

3、全力以赴做好红叶季工作。

管理队红叶季主要负责四区安全，确保游客正常游览。针对红叶

季特点，管理队高峰吋段采取专人定点值守，突发情况吋有应急预案。

观赏高峰期时，加大管理力度，主动出击，打击黑车黑导、治理不法

游商。红叶季共上报网格化信息51条，制止吸烟1500余起、清理游

商600余起、逃票150人、不文明行为千余人，救助9起，寻人寻物

10余起，拾金不昧10余件，游客赠与锦旗2面和多封感谢信。同时

涌现出许多好人好事，如香炉峰党员志愿岗，他们积极开展送温暖活

动，提供热水、义务咨询近万人次，受到游客一致好评。全队干部职

工在红叶季劲往一处使，心往一处想，加班加点，不辞辛苦，圆满完

成了红叶季安全管理任务。

为公园预约限流，提供安全保障

十一前夕，公园实行网上预约限流游览。针对这一变化，黑车黑

导瞄上了没有安装刷卡系统的东南门，队里得知情况后，积极应对，

迅速成立东南门班组，实行新的值班制度，队干部带头，轮班早晚值

守，排除了隐患。截止到11月中旬，东南门共阻止进车3300余辆，

无证入园2700余人次。

二、强化廉政教育，加强检查监督。

一是认真查找岗位廉政风险点。实施分级管理，责任到人，做到

日常谈话提醒、互相监督，发现廉政苗头进行批评教育，绝不姑息放

任。二是坚持政务党务公开。严格执行内控管理、“三重一大”集体

决策，自觉接受监督，增强工作透明度。

三、存在不足

1.网格化管理工作还需进一步提高。公园处于山区、山林多特点

给管理队网格化管理工作带来了一定难度，从区域划分细化到单元网

格，虽具有一定的实效性、准确性，但是在实际工作上还是存在管理

不可控等问题，需下一步积极解决，提高工作效率。

2、管理队的综合素质还有待于提高。目前队里存在社会化员工文

化素质偏低、流动性大，再加上管理队职工学历普遍偏低等实际情况，

造成管理队综合素质亟待提高。

四、明年工作设想

1、进一步建立健全安全管理保障机制。随着公园发展趋势，管理

队工作面临新的挑战，安全、服务、维护等压力不断加大，给管理工

作提出了新要求。需要突出建章立制，制定各岗位安全服务接待工作

流程，用制度管人、管事。

2、加强思想教育，打造一支强有力的安全保障队伍。利用好香山

红色文化学习环境，以中共中央北京双清革命纪念地为契机，增强员

工爱园爱岗意识教育，继续提高员工业务技能，努力做到一岗多责、

一员多能，争取打造一支强有力的安全保障队伍。

安全永远没有终点，管理队将继续认真履行职能，坚信在园领导

的领导下，在公园发展建设大好机遇下，管理队的明天会更好。

谢谢!

第2篇：公园公园管理条例

.***公园公园管理条例

一、公园应加强公园设施的维护和管理，保持其安全、完好、整

洁，色彩、外形与园容