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公司规范化管理规章制度
公司规范化管理规章制度10篇
现如今,大家逐渐认识到制度的重要性,制度是指一定的规格或
法令礼俗。到底应如何拟定制度呢?下面小编给大家带来公司规范化管
理规章制度,希望大家喜欢!
公司规范化管理规章制度(精选篇1)
第一条涉密和非涉密移动存储介质由局内统一购买,并建立台帐,
登记配发。局技术人员负责涉密和非涉密移动存储介质的日常管理和
维护维修。
第二条涉密移动存储介质不得在非涉密计算机上使用。
第三条涉密移动存储介质未经批准不得擅自带离本单位,确因工
作需要携带外出的,须履行登记备案手续,并经单位负责人批准。
第四条严禁将涉密移动存储介质借给外单位或他人使用。
第五条涉密移动存储介质需维修的,由单位技术人员送至有必威体育官网网址
资质的单位现场监修,严禁维修人员擅自读取和拷贝其存储的国家秘
密信息。如涉密移动存储介质无法修复,必须按涉密载体予以销毁。
第六条非涉密移动存储介质不得存储任何涉密信息。
第七条非涉密移动存储介质不得连接涉密计算机。
第八条不再使用或不能使用的涉密和非涉密移动存储介质要及时
上交局办公室,由技术人员对要报废的涉密和非涉密移动存储介质进
行进一步确认,并与领取时的类型、电子(产品)序列号、编号等进行核
对,填写销毁登记表,经单位领导批准后,送有必威体育官网网址资质的单位进行
销毁。
第九条任何部门和个人不得擅自销毁涉密和非涉密移动存储介质。
公司规范化管理规章制度(精选篇2)
一、周例会内容:
各部门全体员工参加,由总经理或指定人员主持会议并指定专人
做会议记录、不得无故缺勤,特殊情况应提前向部门负责人请假说明,
由人力资源部不定期检查,记入绩效考核中。
(1)每周一次(暂定为每周六下午6:00),原则上不再另行通知,
如遇特殊情况,召开时间可以调整,则另行通知。
(2)每周一、三、x各部门负责人早8:10、晚5:00召开碰头会;
对部门当日工作情况进行反馈;
(3)部门负责人对本部门工作进行总结和下周工作计划,本周工作
中遇到的问题和完成任务情况,提出需要公司领导解决的问题以及建
议;
(4)员工向所在部门负责人汇报本周的工作进展状况及下一步的工
作计划,提出工作中所遇到的问题以及建议。
二、工作报告:
工作报告记录本周工作总结、下周的工作计划以及建议。以电子
版的形式,确实有困难的可以以书面方式递交。
(1)各部门负责人的工作报告报送时间截止到周x15:00,员工的
工作报告截止到周x下午17:30。
(2)各部门负责人的工作报告汇总到办公室文秘处,由办公室文秘
递交至总经理处进行审阅。员工的工作报告直接向所在部门负责人进
行汇报。
(3)工作报告因公外出的且确实无法及时发送报告的,可最迟递延
到下周一发送,并电话通知收件人,防止遗漏。
三、由办公室文秘做好会议纪要,每周一分发到总经理及各部门
负责人手里。
由各部门负责人通知到每个员工,传达会议精神。
公司规范化管理规章制度(精选篇3)
1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、早退;
2、上班考勤实行实时签到制度,不得故意误签上班时间,必须本
人亲自签到确认;
3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公
司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;
4、员工必须服从上级管理人员领导,不得工作怠慢;
5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公
区域内卫生,保持整洁、干净的工作环境;
6、下班时必须关好门窗及设备电源,防止安全事故发生;
7、工作期间遇到顾客访问时,必须主动、亲切的接待或提供咨询;
8、有来访电话时必须做好记录,包括:来电单位、内容摘要、来
电时间、纪录人等重要信息;
9、上班要佩带工作卡,必须保持良好的工作态度和风貌;
10、外出办公事时要向领导或同事打招呼,说明去向;
11、特殊私事要向领导请假,待领导批准方可离开单位,否则根
据情节处理;
12、当日的工作必须在下班前结束,不得拖到第二个工作日;
13、爱护公物,节约物品。
14、积极学习
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