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公司规范化管理规章制度

公司规范化管理规章制度10篇

现如今，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指一定的规格或

法令礼俗。到底应如何拟定制度呢?下面小编给大家带来公司规范化管

理规章制度，希望大家喜欢!

公司规范化管理规章制度（精选篇1）

第一条涉密和非涉密移动存储介质由局内统一购买，并建立台帐，

登记配发。局技术人员负责涉密和非涉密移动存储介质的日常管理和

维护维修。

第二条涉密移动存储介质不得在非涉密计算机上使用。

第三条涉密移动存储介质未经批准不得擅自带离本单位，确因工

作需要携带外出的，须履行登记备案手续，并经单位负责人批准。

第四条严禁将涉密移动存储介质借给外单位或他人使用。

第五条涉密移动存储介质需维修的，由单位技术人员送至有必威体育官网网址

资质的单位现场监修，严禁维修人员擅自读取和拷贝其存储的国家秘

密信息。如涉密移动存储介质无法修复，必须按涉密载体予以销毁。

第六条非涉密移动存储介质不得存储任何涉密信息。

第七条非涉密移动存储介质不得连接涉密计算机。

第八条不再使用或不能使用的涉密和非涉密移动存储介质要及时

上交局办公室，由技术人员对要报废的涉密和非涉密移动存储介质进

行进一步确认，并与领取时的类型、电子(产品)序列号、编号等进行核

对，填写销毁登记表，经单位领导批准后，送有必威体育官网网址资质的单位进行

销毁。

第九条任何部门和个人不得擅自销毁涉密和非涉密移动存储介质。

公司规范化管理规章制度（精选篇2）

一、周例会内容：

各部门全体员工参加，由总经理或指定人员主持会议并指定专人

做会议记录、不得无故缺勤，特殊情况应提前向部门负责人请假说明，

由人力资源部不定期检查，记入绩效考核中。

(1)每周一次(暂定为每周六下午6：00)，原则上不再另行通知，

如遇特殊情况，召开时间可以调整，则另行通知。

(2)每周一、三、x各部门负责人早8：10、晚5：00召开碰头会;

对部门当日工作情况进行反馈;

(3)部门负责人对本部门工作进行总结和下周工作计划，本周工作

中遇到的问题和完成任务情况，提出需要公司领导解决的问题以及建

议;

(4)员工向所在部门负责人汇报本周的工作进展状况及下一步的工

作计划，提出工作中所遇到的问题以及建议。

二、工作报告：

工作报告记录本周工作总结、下周的工作计划以及建议。以电子

版的形式，确实有困难的可以以书面方式递交。

(1)各部门负责人的工作报告报送时间截止到周x15：00，员工的

工作报告截止到周x下午17：30。

(2)各部门负责人的工作报告汇总到办公室文秘处，由办公室文秘

递交至总经理处进行审阅。员工的工作报告直接向所在部门负责人进

行汇报。

(3)工作报告因公外出的且确实无法及时发送报告的，可最迟递延

到下周一发送，并电话通知收件人，防止遗漏。

三、由办公室文秘做好会议纪要，每周一分发到总经理及各部门

负责人手里。

由各部门负责人通知到每个员工，传达会议精神。

公司规范化管理规章制度（精选篇3）

1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退;

2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本

人亲自签到确认;

3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公

司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;

4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢;

5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公

区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境;

6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生;

7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询;

8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来

电时间、纪录人等重要信息;

9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌;

10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向;

11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根

据情节处理;

12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日;

13、爱护公物，节约物品。

14、积极学习