医院从业人员违规违纪问题执纪处理工作办法(试行).pdf

XXXX医院从业人员违规违纪问题执纪处理

工作办法（试行）

第一章总则

第一条为严肃行业纪律，加强和规范医院从业人员的监督管理，

根据有关党纪政纪规定和有关法律、医疗卫生行业规章制度，结合医

院实际，制定本试行办法。

第二条医院对管辖范围内的从业人员违规违纪问题的执纪处理

适用本试行办法。上级另有规定的，从其规定。

第三条本试行办法所称从业人员违规违纪问题（以下简称违规违

纪问题），是指医院全体党员干部职工违反党纪、政纪和医疗卫生行

业规章制度、纪律以及医院有关制度、规定等问题。

第四条违规违纪问题的执纪处理工作必须坚持和加强党的全面

领导，实事求是，惩前感后、治病救人等基本原贝L做到事实清楚、

证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

执纪处理工作中应坚持“三个区分开来”，对故意和过失、因私

和为公、违规和试错等区别对待、恰当处理。对造谣生事、恶意中伤、

打击报复、诬告陷害者严查重处。

第五条违规违纪问题的线索处置、立案、处理等事宜在向医院党

委报告的同时应当向市纪委监委报告。

第二章管辖

第六条医院党委管辖范围内的各级党组织、党员干部、职工违规

违纪问题，由院纪检监察室按照本试行办法规定的程序审查调查处理；

上述人员涉嫌职务犯罪问题，由院纪检监察室向院党委主要负责同志

汇报后上报市纪委监委。

第七条医院领导班子成员及其他市管干部违规违纪问题，由院纪

检监察室向院党委主要负责同志汇报后上报市纪委监委；问题涉及院

党委主要负责同志的，直报市纪委监委。

第三章受理

第八条院纪检监察室具体负责本院管辖范围内的违规违纪问题

举报受理工作。

第九条院纪检监察室对收到的违规违纪问题线索举报件，必须逐

件拆阅，由专人统一登记编号，建立管理台账集中管理，确保接收安

全、完整、必威体育官网网址，不得丢失损毁。登记的主要内容应包括：举报件来

源、被反映人基本情况、反映主要问题和反映人基本情况（匿名、署

名、联名）等。对于重复检举控告，按规定登记后与首次举报件一并存

档备查。

对通过电话或当面反映问题的或在日常检查工作中发现

的违规违纪问题线索，院纪检监察室应当如实记录，并按前款规定登

记编号。

上述管理处置材料应当齐全完整，各环节应当由经手人员签名，

全程登记备查。

第十条对接收的违规违纪问题线索和材料，应区别不同情况作如

下处理：

（一）属于本院党委管辖的，由院纪检监察室直接按程序办理；

重要的违规违纪问题线索和材料应当向院党委主要负责同志汇报后及

时上报市纪委监委派驻纪检监察组；

（二）非本院党委管辖的，按照“不摘抄、不复制、不登记、即

收即送”的原则，将举报件原件上报市纪委监委或移送有关单位处理；

（三）对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政裁决、行政复

议等途径解决的或仅列举出违纪或者职务违法、职务犯罪行为名称但

无实质内容等事项，不予受理。

属实名检举控告的，院纪检监察室应将处理结果在办结之日起15

个工作日内向检举控告人反馈，并记录反馈情况。检举控告人提出异

议的，院纪检监察室应当如实记录，并予以说明；提供新的证据材料

的，应当核查处理；属无理纠缠，影响工作秩序的，应当进行批评教

育；对不听劝告、屡教不改的，可请公安部门协助处理。

第十一条院纪检监察室受理的违规违纪问题线索，应当集体分析

研判，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式进行

处置：

（一）谈话函询类。主要是指反映问题具有一般性，查实后只能

给予轻处分或者提醒谈话、批评教育的；反映问题不实而予以澄清的；

反映苗头性、倾向性问题，需要给予提醒的；反映问题多为道听途说

或者主观臆断，难以查证核实的；反映的主要问题已经初核核实失实

或者查无实据，需要被反映人对其他问题作出说明的；反映问题笼统、

时间久远或者被反映人已退休多年的；其他有必要进行谈话函询的。

（二）初步核实类。主要是指反映问题具体，具有可能性和可查

性；需要作侧面了解后，才能视情确定处置意见的；经谈话函询，被反

映人对有关问题未说清楚、所作说明与组织掌握情况不一致