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企业劳资专项法律服务合同8篇

篇1

甲方（企业方）：_________________________

乙方（法律顾问方）：_________________________

鉴于甲方在劳动人事管理方面存在诸多需求，乙方具备专业的法律服务能力和经验，双方根据平等、自愿、公平的原则，经友好协商，特此签订本企业劳资专项法律服务合同。

一、服务内容

1.劳动合同审查：对甲方所有劳动合同进行审查，确保合同内容合法合规，保护企业和员工的合法权益。

2.劳动争议处理：协助甲方处理员工劳动争议，提供专业法律意见，参与调解工作。

3.薪资与福利咨询：提供薪资和福利方面的法律咨询，确保甲方薪酬制度合理合法。

4.劳动法律法规培训：为甲方员工提供劳动法律法规培训，提高员工法律意识。

5.人力资源政策咨询：就甲方人力资源政策提供法律建议，协助完善政策体系。

6.必威体育官网网址与竞业禁止协议审查：审查甲方必威体育官网网址协议和竞业禁止协议，确保协议内容合法有效。

7.其他劳资相关法律服务：根据甲方需求，提供其他与劳资关系相关的法律服务。

二、服务方式

1.线上服务：通过电子邮件、电话、视频会议等方式提供法律服务。

2.线下服务：根据甲方需求，提供现场法律咨询和服务。

三、服务期限

本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

四、服务费用

1.本次服务费用为人民币_____元（大写：______________________元整）。

2.支付方式：甲方应于合同签订后___个工作日内支付服务费用至乙方指定账户。

3.如甲方需要额外服务，双方应另行协商并确定额外服务费用。

五、必威体育官网网址条款

1.双方应对本合同内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露本合同内容以及必威体育官网网址信息。

六、违约责任

1.如一方未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方原因导致未能按照本合同约定提供法律服务，乙方应当承担违约责任，并退还部分或全部服务费用。

七、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（企业方）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

篇2

甲方（企业方）：___________________

乙方（法律服务方）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方委托乙方提供企业劳资专项法律服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

乙方为甲方提供以下劳资专项法律服务：

1.解答劳动法律法规咨询，提供法律意见与建议。

2.审查、修改劳动合同及相关规章制度。

3.代理甲方参与劳动争议调解、仲裁和诉讼。

4.提供劳动法律法规培训，提高甲方员工法律意识。

5.为甲方制定和完善人力资源管理制度提供法律支持。

6.为甲方处理其他涉及劳资关系的法律事务。

二、服务期限

本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付法律服务费用总额为人民币______元（大写：______元整）。

2.支付方式：合同签订后，甲方应支付乙方______%（大写：______元整）作为启动资金。服务期满或合同终止时，根据服务效果及满意度结算剩余费用。

四、服务标准与质量保证

1.乙方应确保服务的专业性和时效性，对甲方提出的问题及时解答。

2.乙方提供的法律意见与建议应符合相关法律法规要求，确保甲方合法权益。

3.乙方在服务过程中应保守甲方的商业秘密。

4.乙方应配合甲方需求，提供高效、优质的服务。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供服务。

2.甲方应支付乙方相应的法