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营销经理的岗位职责（通用22篇）

营销经理的岗位职责（通用22篇）

在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，

岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那

么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理

的营销经理的岗位职责（通用22篇），欢迎阅读与收藏。

营销经理的岗位职责篇1

工作职责：

1、负责营销产品相关的需求调研，收集整理来自业务方需求，并

进行系统化评估，完善需求文档与系统原型图。

2、能对市场部使用IT产品及系统进行长远规划，能进行底层架构

设计和产品持续迭代优化

3、能够跨团队沟通推动，协调并推动内外部各类设计开发资源，

高效实施产品计划，实现快速稳定的产品迭代。

4、建设平台系统的标准化对接流程与规范、梳理共性需求与标准，

总结和优化项目交付，保障产品交付质量。

5、实施培训提能计划，加强工具使用建议，输出材料并组织培训

活动。

任职要求：

1、本科及以上学历，理工科相关专业背景；

2、具有营销云软件、数据营销平台产品运营/项目管理/实施经验

优先考虑；

3、出色的学习能力、抗压能力和很强的适应能力；

4、良好的项目管理能力、团队协作能力和目标管理意识、有良好

的规划能力；

5、熟悉互联网项目开发流程，IT基本架构，IT实施咨询基本方法

论；

营销经理的岗位职责篇2

1、业务发展

1)不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标;

2)在省区经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，

将其分解部署给各市场专员，并带领、监督下属工作和定期评估;

3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定

销售目标;

4)亲自帮助重点分销商开发业务，持续推动所辖市场业务发展;

5)勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提

升，向上级提供宝贵建议。

2、团队建设

1)根据业务发展需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队

伍，并指导下属建立当地销售队伍;

2)努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属

提高各客户的组织结构运作水平;

3)在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，

不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力;

4)根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技

巧;

5)在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。

3、渠道开发方面

1)、制定区域开发目标及行动计划;

2)、覆盖、拜访目标新市场，完成新销售点开拓目标;

3)、保障新销售点的质量符合公司相关标准要求;

4)、提供区域市场营销参考策略;

4、具体业务方面

1)开发区域各销售点，检查、分析销售点营业状况，评估售点营

业绩效;

2)区域售点的销售目标管理与分析;

3)收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈;

4)负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标;

5)招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理;

6)激励、指导和督察下属员工开拓市场、服务顾客和执行相关政

策;

7)按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控

制销售成本;

8)组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日

常例会;

9)负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长

期合作;

根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方

案。

营销经理的岗位职责篇3

工作职责:

1、负责食品、家居用品、母婴用品、美妆个护等多个类目运营;

2、对类目流量、订单、gmv、转化、会员、复购、动销、客单等

各项运营指标进行监控和分析,并及时调整类目运营计划和运营策略;

3、负责月度、季节性等活动规划及促销机制落地,持续优化各购

物路径中成交表现;

4、负责品牌类活动策划和执行,提高品牌知名度和美誉度。

任职资格:

1、大学本科或以上学历,5年以上电商运营经验,