企业工资集体合同模板7篇.docx

企业工资集体合同模板7篇

篇1

甲方（单位名称）：__________________________（下称甲方）

乙方（组织名称）：_______________工会组织（下称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、国家有关法律法规和省市有关政策规定，甲乙双方本着平等合作的原则，就甲方企业工资集体协商达成一致意见，并经双方共同认可后签订本合同。本合同对双方均有约束力，双方应共同遵守执行。本合同有效期为______年，即从签订之日起至届满前有效。到期后若需继续执行本合同，须经双方重新协商并另行签订新的合同。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行。

一、工资制度及原则

第一条甲方根据本企业生产经营管理特点，实行岗位绩效工资制度。基本工资制度包括岗位工资、绩效工资、津贴、奖金等内容。对全体职工应做到同一岗同工资待遇和工时与奖金、福利等基本相匹配等原则，公平对待所有职工。甲方应严格执行国家法律法规和政策规定，确保职工工资不低于当地最低工资标准。

二、工资分配方式及考核标准

第二条甲方的工资分配方式为月度考核制。考核内容以岗位职责完成情况为主要依据，确保岗位工作量和工作质量得到有效保障。甲方设立专门的考核小组负责考核工作，确保考核结果的公正性。考核标准公开透明，向全体员工公示考核结果和计算方法。考核结果将作为职工绩效工资的发放依据之一。乙方代表有权参与考核过程的监督与意见反馈工作。如有特殊事项调整工资分配的考核方式需经过双方协商一致决定后实行。具体内容详见合同附件《考核管理办法》。第三条甲方按照企业年度经营计划制定年度工资分配方案，确定岗位工资水平、绩效工资分配比例等事项，并在企业内部进行公示及员工签署意见收集反馈。双方应按照既定程序进行沟通协商和调整优化年度工资分配方案并严格执行和落实在合同期内每年调薪程序和比例的分配事宜；以保证内部利益机制的稳定和吸引力及公司竞争力的同步提高。。

篇2

甲方（企业方）：________________（公司全称）

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：___________________________

乙方（职工方）：根据乙方的劳动用工关系代表所代表的全体员工之全体人员名称及其相应职务身份）以下简称职工代表。签订本集体合同的相关机构负责人或相关代表人（可以不止一名）：身份证号码及其联系电话。关于工资福利事项，经双方平等协商，签订本合同如下条款：

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，结合本企业的实际情况，为构建和谐社会，实现企业与员工的共同发展，特制定本合同。

第二条本合同旨在明确企业和员工的权益，确立企业在分配领域的行为准则及企业对薪酬福利、福利经费的原则性和保障性规范；依法确立劳动关系协调制度。合同由甲方与乙方代表双方签订。经双方认可后生效，对双方具有约束力。双方应共同遵守本合同的各项条款。本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。本合同条款的修改和变更应以双方协商一致为前提。本合同的有效期为_____年。本合同经双方签署后生效。甲乙双方共同履行本合同所列条款和细则。双方对本合同的签署应认真细致对待，确保公平合理和合法合规。

第二章工资制度及福利待遇调整原则

篇3

甲方（企业方）：_________________________公司

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

员工人数：_______

组织机构代码：___________。为确保企业的工资制度的公开公平公正及合理性，企业与职工签订此工资集体合同，以便保障劳动者的合法权益和维护企业长远发展利益。以下为具体条款和内容。

乙方（职工方）：以本公司工会代表的员工方，以下条款涵盖全体员工，并以具体员工的姓名在附件中详细列出。乙方同意并遵守本集体合同的各项条款。参与劳动并获得合理的劳动报酬是每个员工的权利。特此以全体员工的名义郑重签订本合同。关于本企业工资的集体事项和协议如下：

一、合同目的和原则

甲乙双方本着公平公正的原则，建立稳定和谐的劳动关系，维护企业和劳动者的合法权益，促进企业长远发展。本合同的签订旨在明确企业的工资制度和福利政策，确保员工获得合理的劳动报酬和良好的工作