2024年派遣员工劳务合同样本5篇.docx

2024年派遣员工劳务合同样本5篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

地址：________________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：________________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

丙方（派遣员工）：___________________

住址：________________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着公平、自愿的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜签订本合同。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条派遣工作内容与地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事的工种为：____________________。

2.工作地点：____________________。

3.乙方可根据工作需要，在合法范围内调整丙方的工作内容和工作地点。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方应遵循国家的工时制度，确保丙方每周至少休息一日。

2.乙方因生产经营需要安排丙方加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。

第四条劳务报酬

1.丙方的劳务报酬由甲方代为发放，乙方应按时足额向甲方支付劳务费。

2.丙方的劳务报酬不得低于当地最低工资标准。

3.乙方对丙方的工资构成应作出明确的书面约定，包括但不限于基本工资、绩效工资、津贴和奖金等部分。如有调整应及时通知甲方和丙方。

第五条社会保险与福利

1.乙方应按国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。社保费用由乙方承担。

2.除法定社会保险外，乙方可另行建立商业保险等福利制度。

第六条甲方的权利和义务

1.甲方应监督乙方遵守国家劳动法律法规，保障丙方的合法权益。

2.甲方应对丙方进行必要的岗前培训，确保其适应乙方的工作需求。

3.甲方应按时足额发放丙方的劳务报酬。

第七条乙方的权利和义务

1.乙方应遵守国家劳动法律法规，保障丙方的合法权益。

2.乙方应对丙方进行必要的劳动保护教育和管理，确保其安全生产。

3.乙方应按时足额向甲方支付劳务费，并提供必要的工作条件和环境。

第八条丙方的权利和义务

1.丙方应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.丙方有权享受社会保险和其他福利待遇。

3.丙方有权获得相应的劳务报酬。

第九条合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，符合法律、法规规定的其他情形时，合同亦可解除或终止。合同解除或终止后的相关事宜，按照国家有关法律规定办理。

第十条违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。具体违约金额或计算方式在本合同中约定。如违约造成损失的，还应承担赔偿责任。

篇2

甲方（派遣单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（用工单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[单位联系电话]

丙方（派遣员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方是一家具备合法劳务派遣资质的劳务派遣公司，乙方有用工需求，丙方愿意按照甲、乙双方的要求提供劳务服务，为明确三方权利和义务，依据中华人民共和国相关法律法规之规定，经平等协商，订立本合同。

一、合同期限与工作任务

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.丙方被派遣至乙方从事的岗位为：[岗位名称]，工作职责和范围按照乙方的岗位说明书执行。

3.派遣期限：根据工作需要而定，但最长不超过合同约定的终止日期。

二、劳务报酬与支付方式

1.丙