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公司财务的规章制度5篇

在发展不断提速的社会中，制度使用的情况越来越多，制度是在

一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。大部分人都对拟定制度很

是头疼的，下面是小编为大家收集的公司财务的规章制度，欢迎阅读

与收藏。

公司财务的规章制度篇1

对于公司的财务管理，是一项相对来说比较复杂的一个过程，它

不仅仅涉及到的是财务管理的清算，更是对整个公司财务进行综合性

管理的一个系统化工程，通过调查发现，当前的公司财务管理处于不

断上升的过程，与此同时，在公司资金运转方面也呈现出一种多样化

趋势。这样就会导致对整个的公司财务的财务管理的要求提升到一个

更高的层次。但在现实操作中，无论怎么对财务工作进行分析和处理，

都会存在着一定的不足问题。因此，如何把公司财务管理问题与不足

最小化、最优化就成了当前我们急需解决的问题。然后在此基础上进

行进一步的完善和创新，以此来提高整个公司的整体效益。

一、公司财务管理财的意义与价值

随着全球经济体制的不断变革和发展，在经济领域的一些不正当

行为表现的越来越明显，在这种大的背景下，只有充分的利用公司财

务管理去加强对公司的财务管理。才能真正切实保护好公司的利益。

推动公司的稳定健康发展。另一方面，还可以更好的去促进公司在财

务管理方面工作效率的提高，并且在一定程度上去节省人力、物力，

当然更为重要的是可以帮组公司进行法律制度体系的完善建设。让整

个公司真正的去适应到这个社会的发展，去创造出最大的经济效益和

社会价值。

二、当前公司财务管理中存在的问题与不足

(一)公司财务管理人员的素质较低

一般来说，在公司进行财务管理的过程中，需要的是专业的财务

管理人员来执行相关的管理工作任务。也就是说，财务管理人员在整

个公司财务管理过程中的重要性是很大的。甚至可以说是公司进行财

务管理的基础。在现实的公司财务管理过程中，很多的财务管理人员

因为自身素质或者其他问题，给公司财务管理工作带来一定的安全威

胁。其导致的结果，往往是公司的重要财务信息泄漏，严重的情况下，

会导致整个公司资金的重大损失。

(二)财务管理过程中的三超现象对财务管理的影响

对于三超现象，只要是进行财务管理方面工作的相关人员，就是

才熟悉不过了。所谓的三超现象就是在整个公司财务管理财务管理的

过程中普遍存在的概算超计划、预算超概算、结算超概算。造成这三

超现象的主要原因是人为因素，同时其中也包含着一定的非认为因素，

所以可以说，这是一个十分复杂的原因。最终造成了整个财务管理的

超标现象。另一方面，是由于公司内部自身的原因因素，主要表现在

其对相关的财务预算审批工作没有进行很好的审查。缺乏一套严格的

财务管理执行程序，其最终结果也是造成了公司财务管理工作的超标

现象。

(三)公司内部的财务管理工作的相关制度体系有待完善

在当前经济背景下，公司的财务管理是一个综合性强、灵活性大

的管理工作，如果在进行财务管理的过程总始终围绕一个固定的执行

体系，那么就会大大限制和阻碍整个财务管理的工作效率和进度。在

这种情况下，就需要财务管理的相关人员连续自身的实际情况，制定

出一套适合自身发展的科学化的制度体系，来保证财务管理工作的发

展。另一方面，在财务管理的过程中，分工不明确，职责划分不恰当

也会造成很大的影响。这些都是因为缺乏科学完善的制度体系所带来

的在整个财务管理工作中出现的风险。

三、如何创新当前公司财务管理财务管理

(一)培养新型财务管理人才，提高公司财务管理人员的自身素质

通俗简单的说，就是要对在新形势下的.公司财务管理人员进行整

体技能培训和素质培训，其根被目的就是为了防止因工作人员本身的

问题而造成对公司财务造成一定不必要的损失，对于新型管理人才的

教育和培训，除了在对技能和素质上的要求外，还需要对其的创新能

力和创新意识做一定的培训，因为在公司财务管理的过程总，如果始

终保持着一个相对来说比较传统的方式去进行管理。这样不仅会造成

公司财务管理的效率的低下，同时也会造成工作人员自身技能业绩的

不突出，如果在财务管理的过程中，相关工作人员在管理方式和手段

上有一定新的创新，这样不仅会提高对公司财务管理的效率。最为主

要的是会创造出很高的公司财务和利润。促进公司的发展。需要指出

的是，不管对管理人才做出怎样的选拔，都必要对工作人员要求持证

上岗，这是最基本也是最根本的要求。只有这样方能真正从本质上为

整个公司