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企业对于人才的需求调查报告

企业对于人才的需求调查报告

在不了解某一情况、某一事件时，我们有必要进行深入调查，并

根据调查情况撰写调查报告。那么什么样的调查报告才合适呢？下面

是小编为大家收集的企业对于人才的需求调查报告，仅供参考，大家

一起来看看吧。

企业对于人才的需求调查报告1

通过调查、分析当今信息化社会对计算机专业人才的需求现状与

趋势，对师范院校计算机专业人才培养模式及方案进行有益的思考和

研究。

随着高等教育改革的不断深入和计算机类专业大量学生毕业进入

社会，当前师范院校计算机专业存在的许多问题逐渐显现出来，大量

学生毕业进入社会，就业压力越来越大，如何进一步做好毕业生的就

业工作是学校面临的一个重要课题。

笔者运用现代社会调查方法，对吉林师范大学计算机专业人才需

要进行了调查，并加以分析，对师范院校院校计算机专业人才培养模

式及方案进行研究，为决策者提供有价值的参考意见。

1、计算机专业就业调查与分析

本次调查方法是传统问卷调查、网络问卷调查和个别访谈，共收

回传统问卷100份、网络问卷400份，调查对象是我校计算机学院专

业学生实习及就业单位、人才服务中心及届毕业生，用人单位主要包

括本省及其他省市与我校有用人历史的中小学校、中小企业等。调查

表主要有基本信息和计算机专项职业能力调查(见表1)两部分组成。调

查中发现以下几方面的问题。

(1)计算机应用技术专业人才市场需求量大，但中小学计算机教师

需求量减少。随着计算机与网络应用的普及，计算机软件的大量使用，

带动了相关产业的迅猛发展，急需大量专业的编程人员及项目负责人

或相关工程师等专业人才。

另外，随着电子商务的发展，计算机网络应用人才和网络安全人

才显得非常缺乏。从人才需求调查表的结果看，计算机应用专业人才

需求非常旺盛，优秀毕业生供不应求。而以往需求较大的中小学计算

机教师岗位逐年减少，教师岗位已不能作为师范院校计算机专业的唯

一出口。

(2)地区需求差异明显。在北京、上海等大城市，对从事研究型工

作的专门人才和从事工程型工作的专门人才有一定需求，他们将主要

从事计算机基础

理论、新一代计算机及其软件核心技术与产品等方面的研究工作

以及从事计算机软硬件产品的工程性开发和实现工作，而在中小城市，

则大量需求从事应用工作的专门人才，他们主要从事企业与政府信息

系统的建设、管理、运行、维护的技术工作，以及在计算机与软件企

业中从事系统集成等技术工作。

(3)企业招聘时对计算机专业毕业生的要求。

①要求有一定的实际工作经验，希望在短时间内具备上岗能力。

多数人力资源主管和项目主管在招聘员工时会看重应聘者的实践经验。

不少企业会参看毕业生是否参加过项目或实习以及是否担任过学生干

部等条件。大多数企业希望员工尽早具备上岗能力，希望降低再培养

成本。在对新员工培训方面的调查中，愿意提供一个月以内培训时间

的74.52%，愿意提供三个月以内培训时间的占25。48%，愿意提供

三个月以上培训时间占o%。

②具备多种技能的复合型人才。具备多种技能的计算机专业复合

型人才有更多的发展机会，如在计算机软件开发能力基础上，在计算

机组装与维护、计算机网络维护、信息系统管理、产品推广、客户关

系管理等方面也能胜任。据调查，单位要求人才具备综合知识和技能

的占84。23%。而不要求的仅占15。77%。这反映了现代企业在人才

运用上，更加强调使用一专多能的复合型人才。

③要求专业毕业生具有与从事职业相关的资格认证。企业对ri认

证的认可程度分别是国家计算机等级认证、计算机软件资格与水平考

试(软件设计师和网络工程师)、全国信息化工程师和劳动部的职业资格

认证。

④要求具有突出的技能和实际应用能力。调查显示，企业中的负

责人对本科生具备的专业技能要求是：编程能力、数据结构知识和算

法知识，此外依次需要具备数据库知识、软件工程知识和操作系统知

识。

(4)对专业学生专项能力的要求。在专业学生专项能力调杳中，排

名靠前的依次为计算机基本操作能力、计算机编程与软件开发能力、

计算机组装与维护、语言表达能力、沟通能力，此外外语能力、信息

系统管理、网络管理、数据库管理与维护等次之。

2、对师范院校计算机专业人才培养模式及方案的研究