学校师德师风监督规章制度.docxVIP

学校师德师风监督规章制度

第一章总则

为加强学校师德师风建设，规范教师行为，提升教育质量，依据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》及相关教育政策，特制定本规章制度。师德师风是教师职业道德的重要体现，是影响学生成长和学校形象的重要因素。

第一条目的

本制度旨在明确师德师风的基本要求，建立师德师风监督机制，确保教师在教育教学活动中恪守职业道德，维护良好的教育环境。

第二条适用范围

本制度适用于本校全体教职员工，包括全职教师、兼职教师及其他与教育教学相关的工作人员。

第三条基本原则

1.依法治教：遵循国家法律法规，确保教师行为合规。

2.以德为先：强调师德的重要性，倡导教师以身作则，树立良好形象。

3.公开透明：建立公开透明的监督机制，增强教师自律意识。

4.定期评估：定期对师德师风进行评估，促进持续改进。

第二章师德师风的基本要求

第四条师德规范

教师应遵循以下师德规范：

1.热爱学生：关心每位学生的成长，尊重学生的人格与权利。

2.教书育人：认真履行教学职责，传授知识，培育德行。

3.言传身教：以自身的言行影响学生，传递正能量。

4.公正公平：对待学生一视同仁，杜绝偏见与歧视。

第五条行为规范

教师在日常工作中应遵守以下行为规范：

1.遵守时间：按时上下班，认真执行教学计划。

2.严禁体罚：不得以任何形式对学生进行体罚或变相体罚。

3.维护形象：注意个人仪表，保持良好的职业形象。

4.保守机密：严格遵守学校的必威体育官网网址规定，不得泄露学生隐私。

第三章监督机制

第六条监督机构

学校成立师德师风监督委员会，负责师德师风的监督与评估工作。委员会成员包括校领导、教师代表、家长代表和学生代表。

第七条监督内容

监督委员会的主要职责包括：

1.定期检查：定期对教师的师德师风进行检查，了解教师的日常行为和教学情况。

2.收集反馈：建立意见反馈机制，及时收集学生和家长对教师的意见和建议。

3.处理投诉：对师德师风方面的投诉进行调查和处理，维护学生的权益。

第八条奖惩机制

1.奖励措施：对在师德师风方面表现优秀的教师，给予表彰、奖励，推荐评优评先。

2.惩处措施：对违反师德师风的教师，视情节轻重给予警告、处分，直至解除劳动合同。

第四章工作流程

第九条师德师风宣传

1.宣传教育：通过召开师德师风专题会议、组织学习相关法律法规、发放宣传手册等方式，增强全体教职员工的师德意识。

2.典型引路：宣传优秀教师的事迹，树立榜样，激励全体教师向优秀学习。

第十条师德师风评估

1.定期评估：每学期末，组织师德师风评估，收集各方意见，评定教师的师德师风情况。

2.反馈结果：评估结果及时反馈给教师本人，并向全校通报，促进教师的自我反思与提升。

第十一条投诉与建议

1.投诉渠道：设立投诉电话和邮箱，方便学生和家长对教师的师德师风进行投诉。

2.处理流程：收到投诉后，监督委员会应在一周内进行初步调查，并给予反馈。

第五章附则

第十二条解释权

本制度的解释权归学校师德师风监督委员会。

第十三条生效日期

本制度自发布之日起实施，所有教职员工应认真遵守。

第十四条修订流程

本制度根据实际情况和反馈意见，定期进行修订，修订流程包括：

1.征求意见：向全体教职员工征求意见和建议。

3.公布实施：经校领导批准后，公布实施。

总结

本学校师德师风监督规章制度的制定，旨在通过明确的规范和监督机制，提升教师的职业道德水平，维护良好的教育环境。希望全体教职员工共同努力，遵循本制度，为每位学生的成长和发展保驾护航。