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人力试用期工作总结

人力试用期工作总结8篇

人力试用期工作总结1

尊敬的领导：

您好！感谢您百忙当中审阅我的总结。一晃，我已经来公司工作

一个多月了。首先要感谢领导给我这次工作机会，让我能发挥自身所

长，并有机会向领导学习。刚到公司时，对一切事物都是陌生的，包

括同事，工作。但是我很高兴我身在一个团结有凝聚力的集体。本部

门同事带我一一认识老同事，并向我介绍公司基本情况，我非常感动。

于是，我在很快的时间内就了解了公司的情况，并熟悉了公司同事。

之后再部门领导的指导下，让我慢慢开始接受一些部门的事情，这让

我有了被重视的感觉。再次我还应该谢谢部门领导的照顾。在这一个

多月的工作中，我自身还存在着诸多的不足和问题。一、工作积极性

不够。从上家公司到现在的公司，我的工作发生了很大的改变。之前

公司没有像现在我们公司的完整制度，所以的事情很凌乱，但是我们

现在的公司是个按制度办事，按程序走的公司，这是我最大的感受。

也许在之前我的工作很简单，也不会主动找事情做，所以养成了现在

的不好习惯。但是我觉得这样是不对的，因为我应该把这份工作当作

是培养自己工作经验的好机会，我应该想办法如果完善自己的没项工

作，而不是等着领导去安排。我相信没有做完的工作。

二、和同事交流不够。我们公司是技术性公司，作为人力资源管

理，必须对每个岗位的`岗位职责岗位说明熟悉掌握，如果连公司做什

么都不知道，如何做好人力资源。我应该经常与同事交流，多向他们

探讨工作上的事，这方面我做的不是很好。归根到底是自己太年

轻，不够圆滑，不愿意依附任何人，当然也是自己的情商不够高。我

曾经想，我绝对不会为了什么放弃自己的原则，我喜欢一个才会和他

说话，不喜欢就是不喜欢。但我想真正的社会也许我这样的人不会成

功，我会慢慢改进，但我相信我用心真诚待人，别人是感受的到的。

三、工作专业性不够。在学校读书时，自认为专业知识还算挺好，

老师也经常表扬，我自己也觉得我选对了专业。没想到真正的做了人

力资源，才发现现实和理论的差距。书本上的东西不是所有企业都适

用的。所以，说到底还是要从公司出发，要熟悉公司的每个环节，才

可以做好，我相信我在今后的工作中会慢慢积累，做到最好。

有首歌唱得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对它

的理解就是；如果成功了，不要骄傲、继续努力、以便取得更大的成

功；如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功。不论怎

样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，

生活的更精彩。

人力试用期工作总结2

加入公司已经快有3个月了，任人力资源助理一职，虽然之前对

相关工作有去了解，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象

不一样。这段时间，公司的领导和同事给予我工作上足够的支持、理

解和帮助，对我工作和生活上的指导，让我很快熟悉公司环境，理解

公司文化及各项管理制度，从而很快融入这个温馨的集体。

我主要的工作职责是：1、xxx。2、xxx。3、xxx。4、xxx。除此

之外，协助部门经理安排的其他工作。现将试用期工作与感受总结如

下。

一、思想上与公司保持一致

本人认为只有从思想上对公司认同，从心底接受公司，与公司时

刻保持一致，积极上进，才能更好地、更快地融入新的环境中。所以，

在我进入公司以来，便加强对公司企业文化、1经营模式、规章制度的

学习，把公司每月两次例会的会议精神贯彻在日常工作当中，认真而

富有激情地开展本职务各项工作。

二、不断学习，提高自身综合素质

对于本人来说，人力资源与建筑是我接触的一个全新的行业，所

涉及的绝大部分知识都是全新的，这个更加要求我不断学习，了解行

业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，适应工作之需，解决工

作中的问题。刚进公司以来，在部门领导和同事的指导下，我逐步学

习公司各项规章制度，熟悉各项工作流程，由一开始学习管理各工地

施工人员参、退保资料事项到后来书写一些有关人力资源管理制度的

文书，这一系列的工作任务，使我对人力资源方面的了解和认识不断

增强;此外公司定期安排员工学习、上课，使我在此过程中对自己的知

识不断补缺补漏;日常遇到不明白问题，同事们很有耐心地教导我并不

时给予建议。经过3个月的学习，让我明白到，只有在工作中不断学

习，并且发掘自己的工作乐趣，这样才能促使自身的理论素养和工作

水平得到不断提高。

三、学会做好工作计划