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四级隐患排查治理规章制度

第一章总则

第一条目的

为加强企业安全管理，确保员工的生命安全和身体健康，防止和减少安全事故的发生，根据《安全生产法》《职业健康安全管理体系要求》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本规章制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位所有部门及员工，涉及到生产、操作、管理等环节的安全隐患排查与治理工作。

第三条原则

1.预防为主，防治结合：强调隐患排查的预防性，尽量在隐患发生之前采取措施。

2.全面覆盖，逐级负责：确保所有环节、所有部门都参与隐患排查，形成自上而下的责任体系。

3.持续改进，动态管理：对隐患治理措施进行持续评估和改进，确保措施的有效性和适应性。

第二章隐患排查治理工作任务

第四条工作任务

1.隐患排查：定期开展隐患排查工作，涵盖所有设备、设施、作业场所。

2.隐患评估：对发现的隐患进行评估，确定隐患的类型、等级和可能造成的后果。

3.整改落实：制定整改方案，明确整改责任人和完成时限，确保隐患及时整改。

4.隐患台账：建立隐患排查治理台账，记录隐患的发现、整改及复查情况。

第三章隐患排查标准

第五条排查标准

1.设备隐患：检查设备是否正常运转，是否存在漏水、漏电、漏气等问题。

2.作业环境：检查工作场所的安全设施是否完备，通道是否畅通，消防器材是否有效。

3.个人防护：检查员工是否佩戴规定的个人防护装备，防护措施是否到位。

4.管理制度：检查安全管理制度的执行情况，是否存在落实不到位的情况。

第四章隐患排查流程

第六条排查流程

1.准备阶段：

-制定隐患排查计划，确定排查的时间、地点和范围。

-组建隐患排查小组，明确各成员的职责。

2.实施阶段：

-根据排查标准，逐项检查，记录隐患情况。

-对发现的隐患进行详细描述，并拍照留存。

3.整改阶段：

-针对隐患制定整改措施，明确整改责任人及整改期限。

-组织相关人员对整改情况进行复查，确保隐患已消除。

4.总结阶段：

-对每次隐患排查情况进行总结，形成报告，提出改进建议。

第五章责任分工

第七条责任分工

1.管理层：负责隐患排查工作的总体领导和组织，确保资源的投入和政策的支持。

2.安全管理部门：负责隐患排查的具体实施和监督，定期组织排查活动。

3.各部门负责人：负责本部门的隐患排查工作，确保员工参与并落实整改措施。

4.全体员工：积极参与隐患排查，及时报告发现的安全隐患，配合整改工作。

第六章监督机制

第八条监督机制

1.定期检查：安全管理部门每季度对各部门的隐患排查治理情况进行检查和评估。

2.考核制度：将隐患排查治理工作纳入部门绩效考核，确保责任落实。

3.举报机制：设立隐患举报渠道，鼓励员工积极举报隐患，保护举报人的合法权益。

第七章记录与报告

第九条记录与报告

1.隐患记录：每次隐患排查后，需填写隐患排查记录表，并存档备查。

2.整改报告：整改完成后，需提交整改报告，内容包括隐患描述、整改措施、整改结果等。

3.月度总结：每月汇总隐患排查情况，形成月度隐患排查治理总结报告，报送管理层。

第八章附则

第十条附则

1.本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释。

2.如有法律法规调整，本制度将及时修订，以保证其有效性和合规性。

3.本制度根据实际情况，定期进行评估和修订，确保其持续适应性和有效性。

以上为《四级隐患排查治理规章制度》的初步框架，详细条款可以根据具体情况进行调整和补充，以确保制度的针对性和有效性。希望该制度能为企业的安全管理提供有效的指导和支持，进一步提升安全生产水平。