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人力资源部工作总结与工作计划6篇

人力资源部工作总结与工作计划(1)

本人20__年分配到__有限公司人力资源部工作，从事养老、失业、医疗保

险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，同时还主要从事劳动工资、员工绩

效考核等方面的管理。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如

下：

一、养老、失业、医疗保险统计管理

本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，正实公司员

工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基

本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在上级领导的指导下，

我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《河北正实城

建开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工

作，保证信息的准确性、完整性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程

中，我灵活运用自我学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，

将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工

养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大

缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致

好评。

在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保

险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释资料，保证各种保险

统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及资料较

多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的资料，

按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生

重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在实际工作中，这样烦琐

的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分

析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的

定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作

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的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基

数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间构成了一条紧密的工作链，在指标

参数都确定的情景下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。经过对统计报

表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年

来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次

受到有关业务部门的高度评价。

二、日常工资管理和岗位工资制度改革

在正实公司人力资源部，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主

要具体负责全公司职工工资管理工作。河北正实城建开发有限公司作为一家改制

后的民营企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人

力资源部最终审核。我从05年到正实公司至今，公司实行的岗位结构工资制度

变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此，我仍然细

心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根

据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向市公共事业

局人事处上报人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管

理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工

龄变化等工作调整的办理工作，几年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、

无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高

度好评。

以上是我从事人事工作4年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不

占我工作资料中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自05年参加工

作以来，作为一名人力资源部的业务经办人员，多年的工作实际也为自我积累了

一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术本事，但在今后的工作中，我

还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自我的专业技能，为企业的生存、改

革与发展作出自我应有的贡献。

人力资源部工作总结与工作计划(2)

从第一次踏入德汇人力资源部面试时，就被那种和谐、轻松的氛围所吸引。

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在这一个月的时间里，大家一起帮助我这个新人不断地熟悉工作，不断地成长。

德汇宣言里所讲“成功由集体分享，失败由集体共同分担。”在人力资源部这句

话虽然言过其重，但也不无体现。同事之间