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必威体育精装版版工会财务管理体系范例

一、前言

为了进一步规范工会财务管理工作，提高资金使用效率，确保工会经费合理、合法、高效地运行，根据《工会法》、《工会财务管理办法》等相关法律法规，结合本工会实际情况，制定本财务管理体系。

二、工会财务管理体系目标

1.合法合规：确保工会经费的筹集、使用和管理符合国家法律法规和政策要求。

2.公开透明：提高工会经费使用的公开性和透明度，接受全体会员监督。

3.效率效益：优化工会经费支出结构，提高资金使用效率，实现经费支出与工会工作目标的匹配。

4.稳健安全：加强工会财务风险控制，确保工会经费的安全稳健运行。

三、工会财务管理组织架构

1.工会财务管理工作由工会委员会负责，设立财务管理部门，负责日常财务管理工作。

2.工会财务管理部门设财务负责人一名，负责工会财务管理的组织协调和监督工作。

3.工会财务管理部门设会计和出纳各一名，负责工会经费的核算、收支、报销等工作。

四、工会经费收入管理

1.工会经费收入主要包括会费收入、上级工会拨款、政府补助、企事业单位资助、其他收入等。

2.工会经费收入应当合法合规，确保资金来源的合法性。

3.工会应当定期向会员公布经费收入情况，接受会员监督。

五、工会经费支出管理

1.工会经费支出主要包括职工活动支出、职工福利支出、工会办公支出、工会工作人员工资福利支出等。

2.工会经费支出应当遵循合理、节约、透明的原则，符合工会工作目标，提高资金使用效率。

3.工会应当建立健全支出审批制度，明确审批权限和程序，确保支出合规。

六、工会财务核算与报告

1.工会应当依法设置会计账簿，进行会计核算，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

2.工会应当定期编制财务报告，反映工会经费的收入、支出和结余情况。

3.工会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告财务状况，接受会员监督。

七、工会财务风险控制

1.工会应当建立健全财务风险控制制度，防范财务风险。

2.工会应当加强资金安全管理，确保工会经费的安全稳健运行。

3.工会应当定期进行财务审计，发现问题及时整改，确保财务管理的合规性。

八、附则

本财务管理体系由工会委员会负责解释，并根据实际情况适时修订。本财务管理体系自发布之日起实施。

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