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医院科室轮转评语

【篇一：住院医师轮转科室记录】

阜康市人民医院轮转手册

姓名：

毕业院校：

说明

1.本手册供轮转医师个人记录使用，轮转结束后上交医院科教科，

存入个人医师档案。

2.轮转医师须如实地记录所完成的项目。

3.轮转医师须在轮转出科前三天将手册提交科主任进行考核并签署

意见。

4.本手册须用黑色钢笔或水笔填写，字迹清楚、不得遗失和涂改。

5.本手册为记录轮转医师培训及考核情况的重要业务档案，要妥善

保管不得遗失。

6．手册由医务科随时抽查、考核。

阜康市人民医院轮转医师管理规定

各科室：

为进一步加强轮转医师的规范管理，培养和训练青年医师分析与解

决实际问题的能力，培养青年医师良好的医德医风，结合住院医师

规范化培训的具体要求，特制订我院轮转医师管理规定。

一、轮转医师实行院、科两级负责制，科主任负责对轮转医师实施

管理和考核。出科考试质量与科主任挂钩。

二、新分配的医学院毕业生在试用期间，要进行科室轮转培训，熟

悉临床各科业务情况。

三、毕业生在取得执业医师资格并完成临床轮转，经考核合格后定

科。院、科考核成绩作为定科重要依据。

四、所有轮转医师在轮转期间必须认真贯彻执行“三基”（基本理论、

基本知识、基本技能）和“三严”（严肃的态度、严密的方法和严格

的要求）。努力学习专业知识，严格执行各项技术操作规程，及时

完成上级医师交给的各项医疗任务。

五、参加全院组织的三基理论实践考试，每季度一次。

六、轮转医师必须严格遵守医院及所轮转科室的各项规章制度，必

须严格遵守医院的劳动纪律，对非法定假请假、无故旷工、迟到、

早退者将严肃处理，轮转医师必须首先到轮转科室向科主任报到，

并明确工作要求与职责。轮转时间及内容不得任意减少或延长，不

得任意变更科室。实施住院医师12小时负责制，参加所轮转科室的

值班，由科主任带或指定业务技术高、有一定带教能力、主治医师

以上的值

班医师负责带值班。完成所轮转科室相应医疗任务，经科主任出科

考核后方可进入下一轮科室轮转。

七、要求完成不同种病历2-3份/周（每月12-15份），掌握相关的

诊疗规范，分管床位不少于5张，完成分管床位的病程记录，每周

教学查房完成病史汇报，并能提出个人见解。努力提高病历书写质

量，严格按照《住院病历书写规范细则》要求书写病历。未按规定

完成者其出科考核按照不及格论处。

八、加强轮转生的各项考核：尤其是出科考核和年度考核。

1.出科考核：当医师每轮转完一个科室时，由该科室对轮转医生进

行考核，考核包括理论（20%）、技能（20%）、病历评分

（20%）、大纲完成情况（15%）、劳动纪律（15%）、科室测评

（10%）等方面，总分100分。医务科负责将各项成绩汇总在《科

室轮转医生出科成绩表》。

（1）、理论考试：科主任根据轮转要求提供题目、医务科抽题，由

科主任负责考核。80分以上为合格，90分以上为良好，95分以上

为优秀。

（2）、操作考试：科主任根据轮转要求进行转科技术操作，85分

以上为合格，90分以上为良好，95分以上为优秀。

2.阶段考核：阶段考核医务科将结合科室考核、试用期考核以及年

度考核进行。考核内容包括①政治思想、职业道德、法律法规和核

心制度;②病历、处方以及医嘱的书写能力；③查房能力；④诊疗技

术操作能力；⑤三基理论；⑥安全医疗及表彰评比情况等。结果记

入当年的考核。

3.年度考核：年度考核医务科、科教科将结合科室考核进行。考核

内容包括①临床工作能力；②医德医风；③工作态度、组织纪律；

④三基三严；⑤参见科室活动等，结果记入当年的考核。

九、轮转期间一般不准请事假，如有特殊情况，按医院规定执行。

因病、事假凡某一专业科室缺轮转1/3以上（含1/2时间）的，该专

业科室以出科考核不及格论处，在当年轮转结束后必须补齐该科室

轮转。凡因病、事假累计超过3个月以上（含3个月）的，应重新

轮转。

医务科

【篇二：科室轮转医生考核评分表】

科室轮转医生考核评分表

轮转医生：科室：轮岗时间：

【篇三：科室轮转手册】

姓名毕业院校学历轮转起始时间县医院说明1.本手册供轮转

医师个人记录使用，轮转结束后上交医院科教科，存入个人医师档

案。2.轮转医师须如实地记