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设备维修人员奖惩制度

设备维修人员奖惩制度（通用6篇）

在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会去使用制度，制度

具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平

的作用。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整

理的设备维修人员奖惩制度（通用6篇），仅供参考，大家一起来看

看吧。

设备维修人员奖惩制度1

为保证对设备进行有效的管理，使设备保持良好的状态，满足使

用要求，结合公司《设备管理制度》及《设备维护保养规定》，特制

定本考核制度。

1、设备日常管理工作考核：各分厂、车间、科室等设备使用部门

负责相关设备的日常点检、保养和管理工作。设备的日常维护保养应

做到：班前由操作人员认真检查设备各个部位，按规定加油润滑，做

到润滑“五定（定点、定质、定量、定期、定人）”；正确、合理使

用设备，班中严格遵守操作规程，严禁野蛮操作；发生故障，应及时

给予排除；下班前认真、清扫擦拭设备，符合设备维护的“四项要求

（清洁、整齐、润滑、安全）”。检查中发现违反以上规定的，视情

节轻重，每项罚款10-100元。

2、设备事故处理：设备发生事故后，应立即切断电源，保持现场，

通知工艺设备部，经鉴定后再进行处理。设备使用单位在事故发生后

三日内认真填写“事故报告单”。工艺设备部组织有关人员，根据

“三不放过（事故原因分析不清不放过、事故责任者与群众未受到教

育不放过、没有防范措施不放过）”的原则进行调查分析，做好原始

记录，签署处理意见。根据事故性质和损失经济价值大小给予赔偿和

一次性处罚。对事故隐瞒不报或弄虚作假的，加重处罚。

3、精、大、稀、重点关键设备管理：精、大、稀、重点关键设备

是本公司进行生产极为重要的物质技术基础，必须严格执行定人、定

机、凭证操作和实行强制保养制度，以确保设备的完好运行。操作人

员必须遵守设备安全操作规程，各班交接时应做好交接班记录；合理

润滑、使用设备，润滑油料必须严格按说明书的规定使用；生产中严

禁超性能、超负荷使用设备，工作中发现问题逐级反映、及时解决。

检查中发现违反以上规定的，视情节轻重，每项罚款20-200元。

4、特种设备的管理考核：特种设备必须是完好运行，严禁带病作

业，并定期检查和清扫。特种设备的驾驶、操作人员，必须经过操作

训练和考试合格后才能驾驶操作。操作人员必须严格遵守安全操作规

程，严禁超负荷、超规定使用设备。其中行车必须严格进行日点检并

做相应的记录；叉车一车一帐，并做好维护和维修记录。检查中发现

违反以上规定的，视情节轻重，每项罚款20-200元。

5、自查工作考核：各设备使用部门应组织人员做好本单位设备的

自查工作，主要对设备的合理使用及日常维护保养情况进行检查。按

设备维护“四项要求”进行检查评定，做好检查记录，并根据情况作

出相应的处理。

工艺设备部负责对各部门设备的管理、使用、维护情况进行检查

与考核，并组成专门的检查小组，对各部门设备的日常维护保养情况

循环检查，检查结果进行通报。

设备维修人员奖惩制度2

1、设备管理制度范围

1.1本设备管理制度规定公司所有的为实现产品的符合性所需的设

备的管理和管理职责，以及对这些设备的更新、移装、使用、点检、

检修、保养、报废、封存等的管理要求。本制度对公司内所有设备的

管理必须遵守相关国家标准及行业标准。

2、目的

2.1通过对设备的有效的综合管理、使用和维护，使设备保持良好

的技术状态，满足产品生产要求。

3、职责

3.1工艺设备部是设备管理的归口部门，负责设备的更新改造、使

用维护管理以及设备的资产管理，设备所需要的能源动力管理等。

3.2各分厂、车间、科室和物资处等使用单位负责相关设备日常维

护、保养和管理。

4、设备资产管理

4.1由工艺设备部对所属设备资产进行综合管理，逐台编号，建立

设备台帐。

5、设备的更新

5.1设备更新的原则是为提高公司装备素质，符合产品生产要求，

减轻生产工人的劳动强度，提高劳动生产率。公司内正常的设备更新

工作于每年6月由各分厂、车间提出申请，报工艺设备部。工艺设备

部应根据所掌握的设备技术状态，综合工艺上、质量上的要求，提出

下年度的设备更新计划，并纳入公司年度综合计划中执行。由工艺设

备部负责实施。

6、新增