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大学目标管理考核细则

（经典版）

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大学目标管理考核细则

工作中很多场合都离不了目标管理，细则，考核，一般目标管理，

细则，考核相关内容与格式有哪些呢？本店铺精心整理大学目标管理

考核细则，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

大学20XX年学校目标管理考核细则

为了更好地完成学院目标管理考核工作目标，全面提高办学质量、

管理水平和办学效益，根据《XX外语外贸大学学院目标管理实施办

法》(以下简称《办法》)，特制定本办法。

一、学院目标管理考核

(一)考核目的

学院目标管理考核以《办法》为指导，以学院目标管理考核指标

体系为主要依据，对照各学院与学校签订的《学院目标管理责任书》，

通过考核，提高学院教职工工作的积极性和创造性，促进学院学科建

设、人才培养、科研、师资队伍建设等各项工作的综合发展，全面提

高学院教育质量和办学效益，从而推动学校提升办学层次，实现国际

化特色鲜明的高水平教学研究型大学的建设目标。

(二)考核原则

1.科学性、公平性和可操作性相结合;

2.定性考核与定量考核相结合;

3.纵向比较与横向比较相结合;

4.全面考核与重点考核相结合;

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5.届中考核与期满考核相结合。

(三)考核内容与办法

1.考核内容

对学科建设与研究生培养，本科人才培养，科研工作，师资队伍

建设