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_必威体育精装版国家开放大学电大本科《行政领导学》期末试题标准题库及答案(试--第1页
_必威体育精装版国家开放大学电大本科《行政领导学》期
末试题标准题库及答案（试卷号：1185）
必威体育精装版国家开放大学电大本科《行政领导学》期末试题标准
题库及答案（试卷号：1185）考试说明：本人汇总了历年来
该科的试题及答案，形成了一个完整的标准考试题库，对考生
的复习和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。
内容包含：单项选择题、名词解释、简答题、论述题。做考题
时，利用本文档中的查找工具(Ctrl+F)，把考题中的关键字输
到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文
库还有其他网核、机考及教学考一体化试题答案，敬请查看。
《行政领导学》题库一一、判断题（每题2分，共10
分。对的打√，错的打×）1．就控制意识而言，内控型
的领导者比外控型的领导者更可能选择一个具有风险和创新性
的组织。(√)2．缩小应有状态与实际状态之间的差距
而制定的总体设想是决策目标。(√)3．激发思维创
新的首要因素是意志。(×)4．领导效能不具有历史
继承性的特点。(×)5．应进一步加强和完善信息网
络管理，提高对虚拟社会的管理水平，健全网上舆论引导机
制。(√)二、名词解释（每小题5分，共20分）6．领导
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形象：是指组织成员或社会公众对领导者的外在风度、气质，
以及通过领导活动所体现出来的品德、能力等方面进行的综合
评价和形成的整体印象。
7．有限理性决策模型：是美国赫伯特·西蒙创建的。他
认为，每一项决策的制定，都要受到决策者的主观认识、信息
处理能力和特定客观条件的限制，从而使决策制定经常处于变
动状态并且表现出冲突特征。因此决策不可能达到一种理想化
的模式，而只能在现实中追求有限理性，他提出用满意原则代
替最佳原则。
8．冲突：是指两个或两个以上的社会单元之间，由于各
自的目标、特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。
9．近因效应：是指过多地依赖最近的表现对人做出评
价，而不考虑他的全部历史和一贯表现的一种现象。
三、简答题（每题10分，共30分）10．简述权变理论
的基本观点和理论贡献。
答：领导权变理论就是有关领导者在不同的领导环境因素
条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果
的理论。（2分）权变理论认为，领导是在一定环境条件下，
通过与被领导者的交互作用去完成特定领导目标的动态性行为
过程，领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境因素的变
化而发生变化。（2分）这一理论认为领导的成效依赖于领导
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者本身的条件、被领导者的条件、环境条件三个因素的交互关
系。（2分）此外，这一理论还认为应把研究的重点放在领导
者、被领导者的行为与环境的相互影响上。（2分）
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