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培训专员的岗位职责

培训专员的岗位职责

培训专员的岗位职责1

职责：

1、负责整理培训资料和培训场所的管理;

2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的.前期准备工

作，并积极配合培训讲师开展相应工作;?

3、负责各项培训课程的施行工作;?

4、负责协调各部门的培训工作;

5、总结培训结果，培训发现的问题及时整理，汇报直接

领导;

6、完成上级临时交办的其他任务，或协助其他部门完成

其他有关事项。

岗位要求：

1、大专或以上学历，人力资、管理或相关专业，3年或

以上相关经历;

2、熟悉国家相关法律法规，承受过现代人力资管理技

术、劳动法规、心理学、管理学等方面的培训和学习;

3、纯熟操作Word、Excel、PPT等办公软件;

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4、擅长沟通和协调，具有较好的分析^p和解决问题

的才能。

培训专员的岗位职责2

1.发布、更新招聘信息，挑选简历，组织安排候选人面试;

2.开发与维护招聘渠道，与各招聘渠道保持良好的合作关

系;

3.保持与各部门的.良好沟通，熟悉业务情况，理解各部

门的人才需求，并在人力资管理方面提供专业建议与日常工作

支持;

4.追踪面试结果，确认双方录用意向，做好候选人入职流

程管理;

5.搜集及分析^p培训需求，制定培训方案，并组织施

行;

6.负责新员工入职培训的执行和跟踪，为试用期考核提供

反应报告;

7.协助组织个人技能培训以及各种有关员工开展的培训课

程等;

培训专员的岗位职责3

职责：

1、发布招聘职位信息，挑选评估简历;

2、负责邀约候选人面试及人资初试，安排复试与录用;

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3、拓展招聘渠道，做好行业人才储藏;

4、负责组织新员工入职培训，培训工程的跟进与组织施

行;

5、负责培训课件的开发与评审;

6、负责表彰大会/企业文化等相关活动的组织与筹划;

7、完成上级交办的.其他工作。

任职根本要求：

1、性别：男女不限，形象良好;

2、学历要求：大专或以上学历;

3、工作经历：2年以上企业人力资招聘工作经历;有制造

或研发行业招聘/培训经历者优先;;

4、专业技能：理解各类招聘渠道，熟悉招聘及培训工作

流程，有一定的识人技能与活动组织才能;

5、语言表达才能：有较强的沟通表达才能与组织筹划才

能;

6、电脑：纯熟使用PPT等办公类软件操作。

培训专员的岗位职责4

1、根据每日人力分配信息，及时对接厂区运营负责人，

做好人力的补充分配与确认，另异常人员未能及时参加培训与

回复的，及时做好跟进与反应，确保人员的信息的及时共享;

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2、每月培训通过率综合数据的完成与汇总，并对培训成

功率较低原因进展分析^p说明，确保数据准确无误;

3、协助完成每月厂区管理人员的培训工作，做好培训通

知与培训记录，有效达成培训效果，实现各项规章制度上传下

达;

4、厂区员工出入证的办理，完成厂区新员工的培训与资

料准备工作，确保出入证的办理，当日新员工的分班与耗材及

时发布与确认，做好各项对接工作;

5、厂区出入证、磁卡离任退还及二次使用台账的建立与

监管，各项缴费凭据的及时整理与转交;

6、厂区综合类签字确认及每日考勤纸档资料的保存与搜

集，做好厂区更衣柜的抽查与监视汇总工作，做好跟进与确认;

7、厂区内部员工关系解决处理，及时处理员工投诉和劳

动纠纷，做到急事急办，大事上报;

8、厂区更衣柜钥匙发放与回收工作，确保新员工更衣柜

完好可用，确认离任各钥匙交接退还无误，定期整理，完成钥

匙退还信息。

9、其他交办事项按时按质