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三农人才招聘与选拔指南

TOC\o1-2\h\u12679第1章引言 4

277271.1三农人才的重要性 4

9601.2招聘与选拔的目标与原则 4

24320第2章三农人才需求分析 5

157992.1农业产业发展现状 5

42582.2三农人才需求预测 5

187842.3三农人才需求缺口分析 6

20118第3章招聘策略制定 6

94293.1招聘渠道选择 6

214743.2招聘信息发布 7

181893.3招聘时间规划 7

27525第4章选拔标准设定 7

182784.1三农人才能力素质模型 7

200514.1.1专业知识 7

180614.1.2实践技能 8

247804.1.3综合素质 8

193264.2职位胜任力要素 8

226644.2.1技术型人才 8

76084.2.2管理型人才 8

200174.2.3综合型人才 8

117354.3选拔标准体系构建 8

102774.3.1教育背景和专业要求 9

266694.3.2工作经验 9

274354.3.3专业技能 9

269124.3.4综合素质 9

107294.3.5选拔方式 9

2373第5章招聘与选拔流程设计 9

207345.1招聘流程 9

101355.1.1招聘需求的确定 9

155955.1.2招聘渠道的选择 9

26295.1.3招聘信息的发布 9

123285.1.4简历筛选与邀约 9

130185.1.5面试安排 9

130915.2选拔流程 10

104565.2.1初试 10

299485.2.2复试 10

56265.2.3笔试与实操考核 10

151495.2.4背景调查与推荐人评价 10

106845.2.5终试 10

80775.3面试与评价方法 10

96825.3.1结构化面试 10

59625.3.2情景模拟 10

173395.3.3案例分析 10

211975.3.4无领导小组讨论 10

254955.3.5笔试 11

178325.3.6推荐人评价 11

14045第6章简历筛选与初步面试 11

243106.1简历筛选技巧 11

280806.1.1关键信息提取 11

322276.1.2胜任力分析 11

255646.1.3业绩成果关注 11

192416.1.4职业稳定性判断 11

293836.1.5岗位匹配度评估 11

101876.2初步面试方法 11

306806.2.1电话面试 11

87896.2.2视频面试 11

233286.2.3集体面试 12

121366.2.4单独面试 12

766.3面试评估标准 12

18836.3.1专业能力 12

72096.3.2沟通能力 12

230996.3.3团队合作 12

315536.3.4适应能力 12

216166.3.5职业操守 12

272196.3.6发展潜力 12

455第7章笔试与能力测试 12

142737.1笔试内容设计 12

188827.1.1岗位知识测试 12

156497.1.2综合能力测试 13

223527.2能力测试方法 13

67997.2.1案例分析 13

39347.2.2角色扮演 13

229107.2.3操作演示 13

53477.2.4无领导小组讨论 13

69337.3测试结果分析 13

36657.3.1评分标准 13

221007.3.2结果统计 13

162787.3.3问题分析 14

32307.3.4招聘建议 14

25869第8章综合评价与决策 14

203148.1综合评价体系构建 14

243378.1.1确定评价目标：根据三农人才招聘与选拔的需求，明确评价目标，保证评价体系与招聘需求相匹配。 14

19898.1.2确定评价指标：结合三农人才的特点，选取能够反映人才素质、能力、潜力及适应性的评价指标，包括基本素质、专业技能、实践经验、创新能力、团队合作等方面。 14

315038.1.3确定评价标准：为每个评价