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终止劳动合同简约5篇

篇1

终止劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于双方于[起始劳动合同签订日期]签订了劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。为明确双方权益，特达成以下终止劳动合同协议：

一、协议背景

考虑到公司实际情况及员工个人发展规划，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，决定终止原有的劳动合同。此决定基于双方的共同利益及长远发展考虑，不涉及任何法律纠纷和经济补偿问题。

二、终止时间和方式

1.劳动合同自本协议书签署之日起正式终止。

2.双方同意采取和平、友好的方式终止劳动合同，不存在任何劳动争议和纠纷。

三、双方权益保障

1.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

2.乙方应完成所有工作交接，确保公司财产的安全与完整。如有未完成的业务项目或工作事项，乙方应详细说明并积极配合完成交接工作。

3.双方确认在劳动合同期间所获得的知识产权归属及相关必威体育官网网址义务，乙方应继续履行其必威体育官网网址责任，不得泄露公司商业秘密。

四、经济结算

1.甲方将按照公司规定为乙方结算工资及相关福利待遇，确保所有待遇按时足额支付。

2.双方确认不存在任何劳动报酬、加班费、奖金、津贴、补贴等经济纠纷。如有其他经济事项需结算，双方应列出明细并达成一致意见后结算。

五、法律责任和声明

1.双方应遵守国家法律法规，确保本协议内容的合法性和真实性。

2.双方在本协议签署后不得反悔，如有违反，应承担相应的法律责任。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方均具有法律约束力。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、其他事项

1.双方如有未尽事宜或需要补充的条款，可在本协议附件中列明并签字确认，作为本协议的一部分。

2.本协议的签订和履行适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签署日期]

---文档结束---

篇2

终止劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于双方于[起始劳动合同签订日期]签订了劳动合同，经过双方协商一致，现决定提前终止该劳动合同。为明确双方权益，特达成以下终止劳动合同协议：

一、协议目的

甲乙双方均认同本次终止劳动合同的决定，并自愿签订本协议以明确终止事宜，确保双方权益得到合法保护。

劳动合同终止日期为[终止日期]。自该日期起，甲乙双方不再受原劳动合同的约束。

三、双方权利和义务的终止

1.乙方应按照甲方要求完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作内容、项目进度、资料移交等。

2.甲方应按照相关规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及法律规定的经济补偿。

3.双方同意，本协议签署后，乙方应遵守甲方关于离职竞业禁止、必威体育官网网址义务等相关规定。

4.乙方应归还甲方所有的公司财产，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。

四、经济补偿

甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿人民币[经济补偿金额]元。该补偿包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等所有费用。补偿款项支付完毕后，甲乙双方关于劳动合同的经济关系全部结清。

五、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的义务，应承担由此产生的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决

如因本协议履行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、法律适用和管辖

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议产生的任何争议，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议条款的修改、补充须经双方协商一致并书面确认。本协议未尽事宜按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）