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12年单位计划生育工作总结与计划6篇

篇1

在过去的一年里，我单位计划生育工作在上级主管部门的指导下，在地方相关部门的紧密配合下，取得了显著的成绩。现将全年工作总结如下：

1.加强组织领导，确保工作顺利进行

我单位始终将计划生育工作摆在重要位置，成立了以单位负责人为组长的计划生育工作领导小组，定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题。同时，我们还建立健全了计划生育工作网络，明确了各级人员的职责，确保了工作的顺利进行。

2.强化宣传教育，提高员工思想认识

我们通过多种形式开展计划生育宣传教育活动，如举办讲座、发放宣传资料、张贴宣传画等，使员工充分了解计划生育政策，提高了大家对计划生育工作的认识和支持。此外，我们还组织了多次座谈会，听取员工对计划生育工作的意见和建议，不断改进工作方法。

3.加强服务管理，提高服务质量

我们严格按照计划生育工作要求，加强服务管理，提高服务质量。在工作中，我们注重服务态度和服务质量，热情接待每一位员工，耐心解答他们的问题。同时，我们还定期对员工进行健康检查，确保大家的身体健康。

4.落实奖惩措施，调动员工积极性

我们根据计划生育工作要求，制定了相应的奖惩措施，对在工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反规定的员工进行批评和教育。这些措施有效地调动了员工的积极性，促进了工作的顺利进行。

在总结过去工作经验的基础上，我们制定了以下工作计划：

1.加强学习培训，提高员工素质

我们将组织员工参加计划生育学习培训活动，提高大家对计划生育政策的了解和认识。同时，我们还将邀请专家学者进行讲座和指导，帮助员工掌握更多的知识和技能。

2.强化宣传教育，营造良好氛围

我们将继续加强计划生育宣传教育工作，通过多种形式营造良好的工作氛围。我们计划制作更多的宣传资料和宣传画，张贴在单位显眼位置；同时，我们还将在内部网站和微信公众号上发布相关文章和资讯，让员工随时了解计划生育工作动态。

3.加强服务管理，提高服务水平

我们将继续加强服务管理，提高服务水平。我们计划定期对员工进行健康检查，确保大家的身体健康；同时，我们还将建立健全员工健康档案，方便管理者了解员工的健康状况。此外，我们还将提供更加便捷的服务方式，如网上预约和在线咨询等，以满足员工的需求。

4.落实奖惩措施，严格管理

我们将继续落实奖惩措施，严格管理。对于在工作中表现突出的员工，我们将给予表彰和奖励；对于违反规定的员工，我们将按照相关规定进行处理。同时，我们还将加强与地方相关部门的沟通和协作，共同推动计划生育工作的顺利进行。

综上所述，我们将继续努力做好计划生育工作，为单位的稳定和发展做出积极贡献。

篇2

一、背景

过去的十二年，我单位计划生育工作在全体员工的共同努力下，取得了显著的成效。在此期间，我们认真贯彻落实国家计划生育政策法规，围绕优化人口结构、提升计划生育服务质量等方面展开工作。现就本单位过去十二年的计划生育工作进行总结，并提出未来工作计划。

二、12年工作总结

（一）工作成果

1.人口规划与管理

过去的十二年里，我单位根据国家人口发展规划，结合单位实际情况，制定了科学合理的人口规划。通过定期开展人口形势分析，有效指导了计划生育工作。目前，单位员工计划生育率达到XX%，人口结构得到有效优化。

2.计划生育政策宣传

充分利用宣传栏、内部网站、员工大会等多种形式，广泛宣传计划生育政策、法律法规和生殖健康知识。定期组织计生知识培训，提高了员工计划生育的自觉性。

3.生育服务与管理

建立健全生育服务制度，为员工提供生育咨询、优生优育指导等服务。规范生育登记、审批流程，确保计划生育工作的规范运行。

4.计划生育协会建设

成立计划生育协会，发挥其在计划生育工作中的桥梁纽带作用。定期组织协会活动，增强协会凝聚力，提高员工参与度。

（二）工作亮点

1.创新宣传方式

运用新媒体平台，如微信公众号、内部论坛等，定期发布计划生育相关政策信息和生殖健康知识，增强了宣传的时效性和互动性。

2.优化服务流程

简化生育登记流程，实行网上预约和现场办理相结合，大大提高了工作效率，为员工提供了便捷的服务。

3.强化协会作用

计划生育协会积极参与各项工作，组织多种形式的活动，如健康讲座、亲子活动等，增强了员工的归属感和参与度。

三、存在问题与挑战

1.新形势下的政策适应问题

随着国家计划生育政策的调整，如何更好地适应新形势，贯彻落实新政策，是面临的重要问题。