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安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷

姓名 成绩

一、单项选择题(每道题5分共计50分)

1、（）是风险管控的基础。C

(A)风险分析 (B)风险评价

(C)排查风险点 (D)风险分级

2、危险和有害因素分为以下几种。（）B

(A)人的因素、物的因素、

(B)人的因素、物的因素环境因素、管理因素

(C)人的因素、物的因素、管理因素

(D)人的因素、物的因素、环境因素

3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。A

(A)企业 (B)中介机构

(C)安监部门 (D)主要负责人

4、1级风险(红色风险):不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。D

(A)无需立即整改，可以继续作业。

(B)必须立即整改，可以继续作业。

(C)制定整改计划后，可以继续作业。

(D)必须立即整改，不能继续作业。

5、各企业的风险评价准则具体内容应。（）D

(A)统一 (B)同行业应统一

(C)由各部门自己确定，无需统一(D)与企业实际情况及相关法律法规要求有关

6、山东省省风险分级暂定为“( )”四级.A

A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿

C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿

7、( )是企业安全管理的核心。B

(A)事故控制 (B)风险管理

(C)隐患排查 (D)安全培训

8、工作危害分析法能够全面地分析出()所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。A

(A)作业活动 (B)设备设施

(C)安全设施 (D)工艺操作

9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。A

(A)70 (B)160

(C)320 (D)50

10、风险管控和隐患排查治理属于（）机制。B

(A)职业健康安全管理 (B)双重预防

（C）标准化运行(D)安全管理

二、判断题(每道题5分共计50分)

1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。（Χ）

2、危险源一定会演变成事故隐患。(Χ)

3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（√）

4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。（Χ）

5、5级风险(蓝色风险);绝对安全。(Χ)

6、3级风险(黄色风险):中度(显著)危险，无需控制整改，公司、部室(车间上级单位)不用引起关注。（Χ）

7、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。(Χ)

8、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。（√）

9、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高，上级负责管控的风险，下级也可以负责管控。（√）

10、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。（√）