南京大学研究生兼任助教,助研,助管工作规定.pdfVIP

南京大学研究生兼任助教,助研,助管工作规定.pdf

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

南京大学研究生兼任助教,助研,助管工作规定

南京大学研究生兼任助教,助研,助管工作规定

南京大学研究生兼任助教、助研、助管工作规定

南字发[20__]173号

为进一步提高研究生培养质量,建立国际化的人才培养机

制,调动研究生参与科学研究、教学实践和学校及学生管理工

作的积极性,同时也为帮助生活贫困的研究生完成学业,学校

决定进一步加强研究生兼任助教、助研、助管(简称“三

助”,下同)工作。为便于管理、规范运作,特作如下规定:

一、岗位设置

研究生兼任“三助”是指研究生攻读学位的同时,应聘学

校的相应岗位,在规定的时间内,承担岗位任务规定的工作。

助教工作是指承担学校和院系本科、研究生的公共课,专

业基础课的授课、辅导、答疑等教学工作;

助研工作是指承担学校或指导教师分配或指定的与本专业

相关的各种科学研究、开发和专业设计、调研等工作;

助管工作是指应聘担任学校研究生思想政治工作助理,协

助各院系开展研究生思想教育和其他管理工作。

第1页共9页

研究生“三助”岗位的设立由研究生院牵头,会同人事

处、教务处、科技处、财务处共同落实。其中助教岗位由教务

处牵头负责提供;助管岗位由研究生院牵头负责提供;助研岗

位由各院系相关课题组负责提供。助教、助管岗位的设立均需

人事处统一审核批准。根据学校目前实际情况,每位研究生不

能同时申请和兼聘两个“三助”岗位;考试不及格或严重违反

校纪校规的研究生不能应聘“三助”岗位。

研究生“三助”岗位遵循“按需设立”的原则,为规范管

理、方便操作,各单位要在每学期开学前一周完成岗位设置的

申报工作,研究生助教、助管岗位应在每学期第一周公布并完

成申报、选聘。

二、岗位津贴

助教:根据实际承担教学工作量,硕士研究生300400元/

月;博士研究生400-500元/月(具体标准参见附表:《南京

大学研究生兼任助教津贴换算表》)。

助研:根据实际承担科研工作情况,硕士研究生100-

300元/月;博士研究生200-1000元/月。

助管:硕士研究生300-400元/月,每周工作量不少于

10小时;博士研究生100-500元/月,每周工作量不少于10

小时。研究生助教、助管岗位津贴,在研究生承担岗位规定任

务并考核合格后由设岗单位造册、负责人审核,研究生院批准

第2页共9页

后,由财务处按月发放,每学期5个月,全年10个月。每月

初发放上个月的津贴,不能提前支取。研究生承担学校公共课

教学的助教津贴由学校支付;承担院系专业基础课教学的助教

津贴由学校和所在院系各支付1/2;承担“助管”工作的津贴

由学校支付。

研究生助研的岗位津贴,根据研究生实际参与科研工作任

务量,由导师批准,在科研经费内支付,财务处根据标准发

放。

三、岗位管理

研究生“三助”工作的管理与考核,原则上由设岗单位负

责。助教的管理与考核由教务处会同有关设岗教学单位负责实

施;助管由研究生院会同设岗单位党政部门主管负责实施;助

研由各院系会同设岗导师负责实施。

研究生“三助”工作的聘任,原则上以学期为单位,一学

期一聘。对不能胜任或不宜继续担任“三助”工作的研究生应

及时进行调整和解聘;研究生“三助”岗位人选的遴选工作应

坚持“公平竞争、择优录用”的原则,增加透明度,提高规范

性。研究生“三助”工作由研究生院统一领导和管理,各单位

要确定专人负责本单位研究生“三助”工作。

兼任“三助”工作的研究生要认真履行职责,努力工作,

不折不扣地完成应聘岗位所规定的各项任务。

第3页共9页

研究生兼任“三助”情况是研究生毕业鉴定的重要内容。

各单位每学期末都要结合研究生思想考评进行一次系统总结并

给予鉴定。岗位考核不合格的研究生,下一学期不再具备应聘

上岗资格,并报研究生院备案。研究生“三助”经费的发放由

财务处负责归口管理。

四、其他事项

本办法所称“研究生”不包括本校在职硕士、博士研究

生,但外国来华留学研究生、定向培养研究生、委托培养研究

生以及延长学制的研究生享有同等申报“三助”岗位的资格和

权利;所称“专

文档评论(0)

190****7551 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档