建筑农民工日常管理制度.pdfVIP

第一章总则

第一条为了加强建筑农民工的管理，提高农民工的素质，保障农民工的合法权益，

维护建筑施工现场的秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳

动合同法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有建筑农民工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障农民工的合法权益。

第二章日常管理

第四条农民工进入施工现场前，必须进行体检，符合岗位要求后方可上岗。

第五条农民工必须接受岗前培训，了解岗位操作规程、安全知识、文明施工等内

容。

第六条农民工上岗后，应遵守以下规定：

（一）按时参加班前会，了解当天工作安排和安全注意事项；

（二）按规定佩戴安全帽、安全带等防护用品；

（三）服从项目经理和班组长的工作安排，不得擅自离岗、串岗；

（四）遵守施工现场的规章制度，不得酒后上岗、打架斗殴、偷盗等违法行为；

（五）爱护施工现场的设施设备，不得损坏、浪费；

（六）节约用水、用电，减少浪费；

（七）积极参加公司组织的各项活动，提高自身素质。

第七条农民工应按照以下要求进行个人卫生管理：

（一）保持宿舍整洁，床上用品定期清洗、消毒；

（二）保持个人卫生，勤洗澡、换衣；

（三）不得在宿舍内吸烟、饮酒；

（四）遵守宿舍作息时间，按时休息。

第八条农民工应按照以下要求进行请假、休假管理：

（一）因事请假，需提前向项目经理或班组长请假，并说明请假原因、时间；

（二）因病请假，需提供医院出具的病假证明，经项目经理或班组长批准后方可休

假；

（三）休假期间，需保持手机畅通，随时接受项目经理或班组长的工作安排。

第三章奖惩制度

第九条对遵守本制度、表现优秀的农民工，给予以下奖励：

（一）口头表扬；

（二）评选为“优秀农民工”；

（三）给予一定的物质奖励。

第十条对违反本制度、有下列行为之一的农民工，给予以下处罚：

（一）违反安全操作规程，造成安全事故的，根据事故严重程度，给予警告、记过、

降级、解除劳动合同等处罚；

（二）打架斗殴、偷盗等违法行为，依法予以处理；

（三）违反个人卫生管理，给予警告、罚款等处罚；

（四）违反请假、休假管理，给予警告、罚款等处罚。

第十一条农民工对处罚决定不服的，可在接到处罚决定之日起3个工作日内向项

目经理或人力资源部门提出申诉。

第四章附则

第十二条本制度由我单位人力资源部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第一章总则

第一条为了加强建筑农民工的管理，提高农民工的素质，保障农民工的合法权益，

维护建筑施工现场的秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳

动合同法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有建筑农民工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障农民工的合法权益。

第二章日常管理

第四条农民工进入施工现场前，必须进行体检，符合岗位要求后方可上岗。

第五条农民工必须接受岗前培训，了解岗位操作规程、安全知识、文明施工等内

容。

第六条农民工上岗后，应遵守以下规定：

（一）按时参加班前会，了解当天工作安排和安全注意事项；

（二）按规定佩戴安全帽、安全带等防护用品；

（三）服从项目经理和班组长的工作安排，不得擅自离岗、串岗；

（四）遵守施工现场的规章制度，不得酒后上岗、打架斗殴、偷盗等违法行为；

（五）爱护施工现场的设施设备，不得损坏、浪费；

（六）节约用水、用电，减少浪费；

（七）积极参加公司组织的各项活动，提高自身素质。

第七条农民工应按照以下要求进行个人卫生管理：

（一）保持宿舍整洁，床上用品定期清洗、消毒；

（二）保持个人卫生，勤洗澡、换衣；

（三）不得在宿舍内吸烟、饮酒；

（四）遵守宿舍作息时间，按时休息。

第八条农民工应按照以下要求进行请假、休假管理：

（一）因事请假，需提前向项目经理或班组长请假，并说明请假原因、时间；

（二）因病请假，需提供医院出具的病假证明，经项目经理或班组长批准后方可休

假；

（三）休假期间，需保持手机畅通，随时接受项目经理或班组长的工作安排。

第三章奖惩制度

第九条对遵守本制度、表现优秀的农民工，给予以下奖励：

（一）口头表扬；

（二）评选为“优秀农民工”；

（三）给予一定的物质奖励。

第十条对违反本制度、有下列行为之一的农民工，给予以下处罚：

（一）违反安全操作规程，造成安全事故的，根据事故严重程度，给予警告、记过、

降级、解除劳动合同等处罚；

（二）打架