求职建议_可编辑.docVIP

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求职建议

近日,我一位好朋友的女儿小刘,今年毕业,学的是计算机专业,为帮助她找到工作,请我在兴化中学做四班班主任时的班长王彩兴帮忙,他在看了小刘的求职简历后,写了一段很长的建议,看了以后,让我很感动,很感激。能有这样的真诚、踏实、奋进、向上的优秀学生我感到非常欣慰和高兴。下面就是他在百忙之中写给小刘的求职建议:

1.简历的目的是能让招聘人员和用人单位了解你,很快地发现你。所以简历的最大目的就是吸引眼球,要突出你的闪光点。用人单位和面试人员每天要接收成千上万份简历。如果不是内部推荐,你的简历在他们手上也许不超过10秒。所以,如何把你想展现的东西在这十几秒内展现出来是简历的最终目的。什么是闪光点?你的获奖证书,实习经历,项目经历……

2.简历不是身份证明,要学会取舍,要学会有目的性地投简历。比如外企讲究兴趣、激情和结果。如果你的简历是打算投向外企,一定要表现出你为什么要投这份工作,你对这份工作有什么了解,你之前有什么相关的经验(包括学校里的学习、了解、看书或实习)。如果你投的职位是与人打交道的市场销售管理类,一定要强调你在学校里参加过哪些活动,在学生会里组织过哪些活动,有过哪些类似的实习。如果你的简历是投的是央企、事业单位、国企,一定要强调你在学校里的表现,班干啊,学生会啊,与人相处的能力与经历啊。我说了这么多,要表达的就是:投简历,投简历,一定要投其所好。简历在诚信的基础上可以适当包装,但是当别人问到简历上的事情时,一定要能真实地回答出来。

像“身高”,“政治面貌不是党员的话”,“健康状况”,“主修课程”这些就不要写上去了,这些不会给你加分,宁缺勿滥。

3.如果你是打算投软件测试或开发的职位,你在学校里做过的课程设计、项目经验、毕设经历一定要写上。写明你做过哪些项目,用的什么技术和语言、算法。如果是小组合作项目,你的角色和工作内容。通过这个项目,你学到了哪些内容。这就是吸引技术面试官眼球的闪光点。记住,你写出来的东西,在面试时一定要答得上来。简历上的内容在面试时被问死,这是面试大忌。

4.对于考研和工作,说不起来哪个好哪个坏,适合自己的就是最好的,当然在年轻的时候多学点东西肯定不是坏事。至于是找研发、还是找技术支持、还是找售前、销售,也没有孰优孰劣,适合自己性格的就是最好的。如果你写代码能力强,C语言、C++、JAVA学得很好,数据结构算法也熟悉,找开发职位绝对OK。如果您编程能力和算法这些计算机基础一般,也没太大关系,愿意学习shell,python,perl这些脚本,做个测试人员也可以。如果对计算机兴趣一般,但愿意与人打交道,而且有耐心和与人打交道的能力,售后技术支持、售前、甚至销售都没问题。没有谁规定写代码做开发就是学计算机的唯一正道出路。我说这些的意思,就是我从你现在的简历上,没看出你现在懂什么,对什么感兴趣,想做什么。

5.你的获奖情况很优秀,这是你找工作的有力筹码。你的实践经历写得太简单了,其实这很重要,这就是你的经验。

6.至于英文简历,如果想找外企或者海归人士创立的公司,英文简历很重要。除非面试官是外国人,其实没有人会看你的英文简历,但是这一种待度和做事严谨的风格。英文简历上的自我评价一定要好好写,千万不要有低级的语法错误。还有,不要用QQ邮箱,这显得有点小儿科,而且很多公司屏蔽了QQ邮箱。如果打开google网站不难,建议注册个gmail邮箱。

7.简历不宜长和多。能一页写完,绝不分两页。简历绝对不要超过两页。(附上我当初的两份求职简历供你参考)

每年的考研成绩出来后,会有很多公司补招为了考研而耽误下来的优秀人才的,不要担心,做好准备,保持好心态。想要自己要做什么、怎么做,祝你成功。

作为计算机专业毕业的学生,推荐你两个法宝:

1.《高质量C、C++编程指南》(林锐、韩永泉编)

好好看完这本书,一般的笔试面试题目够挡三板斧了。这本一定要看!!!

还有一本《程序员面试宝典》,有点厚,听说很好,我没看过。

2.常见面试算法一百题:

这上面有常见的面试算法题100道,如果有时间一定要一道一道地过,用自己熟悉的语言写一遍。一定要动手写,不只是看看而已。自己写了,遇到困难才会理解。搞定这一百题,你去面试华为的研发,应该问题也不大了。

专题一:

我们要认真学习十八大精神,明确教育发展方向和任务,努力办好人民满意的教育。十八大报告指出教育的根本任务是什么?对这一根本任务你是如何理解的?

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