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经济特区外企劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确保双方权益，特订立本劳动合同，以共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为前______个月。

二、工作内容及地点

甲方聘请乙方担任经济特区______职位的工作。乙方应在经济特区完成甲方规定的有关职责与任务。乙方的工作地点包括甲方总公司所在地及其他分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。因业务需要加班时，甲方应按照相关规定支付加班费或安排调休。

四、工资待遇及支付

1.乙方基本工资为人民币______元/月，甲方按照公司规定给予乙方相应的绩效奖金和其他福利待遇。乙方试用期工资按相关约定执行。

2.工资发放日期为每月的______日，如遇节假日则提前或顺延发放。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。如有特殊情况需延迟支付，应与乙方协商解决。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

六、社会保险与福利

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作或泄露甲方商业机密。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方试用期不符合录用条件的；

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

注册地址：_______________________________________

法定代表人/负责人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：______________________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

户籍所在地地址：_____________________________

现居住地地址：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限及试用期

1.合同期限：本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：双方约定试用期为___个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：________________________________________。

2.工作内容概括：_________________________________________________________。

3.工作地点：_________________________________________________________。根据甲方经营需要或乙方工作能力、工作表现及身体状况等因素，甲方可调整乙方的工作地点或工作岗位。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间制度：按照国家有关规定执行。

2.休息休假：按照国家规定执行休息休假制度。甲方根据工作需要可安排乙方加班或值班等。

第四条劳动报酬及福利待遇

篇3

甲方（用人单位）：__________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________