劳动关系协调员四级模拟练习题与参考答案.pdfVIP

劳动关系协调员四级模拟练习题与参考答案

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动

合同当（）

A、依法解除

B、依法终止

C、延续至服务期满

D、由双方当事人协商变更

正确答案：C

2、人际交往的（）指人际关系在人们的社会活动中确立的、不随人们主

观意愿改变的、具有现实和真实的特性

A、社会性

B、历史性

C、客观性

D、多样性

正确答案：C

3、某公司WZ，由于经营不善依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁

员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机,解除劳动合同前

12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动

合同前12个月的平均工资为8200元,当地2007年的社会平均工资为

2200元老周和老李均在WZ公司工作了20年,现二人均因经济性裁员而被

解除劳动合同假如有合同制工人小赵在该公司工作了5个月(劳动合同签

订三年,月平均工资定为1800),小赵应该从公司获得经济补偿金多少元（）

A、900

B、1800

C、2200

D、3600

正确答案：A

4、以下哪一点不属于职业道德的具体功能（）

A、规范功能

B、协调功能

C、整合功能

D、导向功能

正确答案：B

5、根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（）

形式。

A、书面

B、口头

C、书面或者口头

D、其他

正确答案：A

6、下列关于法的本质说法错误的是（）

A、统治阶级在封建社会是指地主阶级

B、统治阶级在资本主义社会是指工人阶级

C、法是社会结构中的上层建筑

D、统治阶级在奴隶社会是指奴隶主阶级

正确答案：B

7、集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立

A、董事会

B、监事会

C、职代会

D、工会

正确答案：D

8、下列材料可以作为员工申诉依据的是（）

A、领导个人生活的相关信息

B、网上下载的未经证实的材料和数据

C、企业的发展战略和目标

D、对绩效考评及奖惩有异议

正确答案：D

9、（）是指生产者所放弃的使用相同的生产要素在其他生产途中所能得

到的最高收入

A、显成本

B、机会成本

C、隐成本

D、生产成本

正确答案：B

10、劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位（）

A、应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬

B、可以不支付劳动报酬

C、应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬，向劳动者支付劳

动报酬

D、赔偿劳动者的损失

正确答案：C

11、话都说到根据《劳动合同法》律规定的规定下列情形中，不可导致

劳动合同关系终止的是（）

A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B、用人单位被依法宣告破产

C、女职工在哺乳期

D、劳动合同期满

正确答案：C

12、因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工，经批准可以（）

A、每日连续工作12小时

B、不支付加班加点工资

C、实行不定时工作制

D、实行综合计算工时工作制

正确答案：D

13、下面劳动合同变更的程序正确的是（）

A、作出变更劳动合同的承诺——提出变更劳动合同的意向——订立书面

变更协议

B、订立书面变更协议——提出变更劳动合同的意向——作出变更劳动合

同的承诺

C、提出变更劳动合同的意向——作出变更劳动合同的承诺——订立书面

变更协议

D、提出变更劳动合同的意向——订立书面变更协议——做出变更劳动合

同的承诺

正确答案：C

14、劳动者应当向用人单位支付违约金的情形是（）

A、劳动者违反服务期约定的

B、劳动者提前解除劳动合同的

C、劳动者严重违反用人单位规章制度的

D、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的

正确答案：A

15、用人单位（）单方面变更劳动合同,劳动者拒绝无效

A、因经营困难

B、惩戒性

C、作为解除劳动合同前置程序的

D、因生产经营需要

正确答案：C

16、不属于劳动保障监察方式的是（）

A、主动监察

B、投诉举报

C、特别监察

D、自我监察

正确答案：D

17、集体合同草案必须经过（）程序才能正式签字

A、职工代表讨论

B、职工班组讨论

C、工会审议

D、职工代表大会审议

正确答案：D

18、检察官职业道德规范则要求检察官做到正确履行职责的八字箴言，

即“忠诚、公正、清廉、文明”这体现了职业道德的（）

A、适用范围的有限性

B、表现形式的多样性

C、一定的强制性

D、鲜明的行业性

正确答案：D