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工作分析在组织绩效评估中的应用制作人：张无忌时间：2024年X月X日
目录第1章工作分析概述第2章组织绩效评估概述第3章工作分析在组织绩效评估中的应用第4章工作分析在组织绩效评估中的实践技巧第5章总结
01工作分析概述
工作分析定义工作分析是一种系统性的过程，旨在识别和记录职务或任务的要求。它涵盖了工作的各个方面，包括职责、任务、所需技能和环境等，旨在确保正确的人被分配到正确的工作岗位上。
工作分析的目的确保员工的能力和职位要求相匹配优化人岗匹配通过明确职责和任务，提高工作流程的效率提升工作效率为员工提供成长和发展的方向支持员工发展帮助组织适应环境和变革需求
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