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中医学习计划与目标

中医学习计划与目标1

1、一如既往地在学院党政的领导下，除了完成学校工会下达的各项基本工

作，积极配合、支持学院的各项活动。

2、继续加强自身建设，珍惜各种学习机会，参加学校工会组织的各种讲座

和交流，提高为大家服务的能力和水平。

3、进一步完善民主建设和维权工作，为全体教师营造一个气氛融洽、公平

公正、和谐团结的工作气氛和环境。

4、积极参加学校工会组织的各项文体活动，利用各种机会向全校展示针灸

推拿学院的风采。

5、主动关心青年教师，配合学院的青年教师联谊会，为他们的事业发展、

生活稳定出谋划策，因为我们学院的青年教师的比例已近70%，工会应该关注他

们的恋爱、婚姻和生育，他们的生活稳定了，才有更多的激情投入到繁重的教学、

科研和医疗工作中去。

针灸推拿学院部门工会的工作开展能够根据自身特点，扎实工作，努力进取，

有力促进了学院各项工作的顺利开展，全院上下形成人人向上的新景象，各项工

作有条不紊而充满活力，教职工的凝聚力空前提高，大家决心在新的一年里在新

的领导班子的领导下，把工作做的更好，使每一位教职工都为自己是“针推人”

而自豪。

中医学习计划与目标2

一、工作安排

1.紧紧围绕县级公立医院改革，认真落实分级诊疗制度、管理体制及人事薪

酬制度改革等各项医改政策。

2.继续按照大部制改革的总体框架和思路，进一步深化人事体制改革。实行

医院层级管理新模式，加强对医院各部负责人及中层以上干部的目标管理，建立

任期目标责任制，加强和完善监督考核机制;继续实施管理岗位及中层干部竞聘

上岗制，实行院科两级管理，充分调动职工的工作积极性;全面推行聘用制度和

岗位管理制度，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变，变

身份管理为岗位管理，建立能进能出、能上能下的灵活用人机制。

3.推进完善“国医堂”项目建设，拓展特色中医药诊疗服务项目，为广大患

者提供优质便捷的中医药服务。

4.加快专业技术人才引进和培养，注重学科建设，提高队伍整体素质。

5.加强内涵建设，努力提高中医药服务能力和水平，强化医疗管理，重视医

疗安全，防范医疗纠纷、差错的发生。

6.认真开展各项创建活动，充分调动全院职工积极性和创造性，努力提升医

院综合管理水平。

7.加强行风建设工作，践行“以病人为中心”的服务理念，保证医疗服务承

诺内容的落实，有效地促进医德医风建设。

8.稳步实效地推进医院信息化建设，充分利用信息技术促进医院管理，提高

医院的现代化管理水平和竞争实力，提高工作效率，改善医疗质量和服务质量，

创新医疗服务模式，更好地。

二、“十三五”期间工作安排

1.充分发挥中医药优势，积极打造“国医堂”项目建设，不断挖掘中医药

健康旅游发展新举措。医院将充分发挥中医药保健养生资源的优势，树立引导中

医药健康养生新观念，推进旅游与中医药特色服务的整合发展。努力培育出在周

边地区甚至更大范围内具有一定知名度和市场竞争力的中医药健康旅游知名品

牌，满足人民群众日益增长的健康保健服务需求。

2.认真落实分级诊疗制度，着力提升中医药服务能力和水平，进一步优化

中医医疗资源配置，充分发挥我院在全县中医药的龙头和纽带作用，方便群众就

医，有效缓解群众“看病难，看病贵”问题，让中医药发展成果惠及全县广大群

众。

3.坚持以患者为中心，加强预约和分诊管理，全面推进诊疗服务创新，努力

改善群众就医环境和体验。进一步强化临床诊疗中医思维，努力提升急危重症和

疑难疾病中医药诊疗能力，充分发挥中医药在急慢分治中的作用。同时不断优化

诊疗环境，大力推广实施中医医疗技术，配备必要的诊疗设备，重点加强妇产科、

骨伤科、糖尿病科、肛肠科及针灸、推拿等中医特色专科和临床薄弱专科、医技

科室建设，提高中医优势病种诊疗能力和综合服务能力。

5.创新人才招聘和管理模式，特别是紧缺、高层次人才引进自主权，探索开

展人事薪酬制度改革，完善绩效工资制度，着力体现中医药人员技术劳务价值，

做到多劳多得、优绩优酬，并建立动态调整机制。

中医学习计划与目标3

为了充分发挥中医药在初级卫生保健中的作用，为农民提供安全、有效、便

捷、经济、适用的中医药适宜技术服务，满足当地群众对中医药防治疾病的要求，

切实增强中医药服务能力，继续加强和巩固振兴中医药事业建设成果，按照《湖

南省全国农村中医工作先进县建设标准》，结合我镇实际情况，特制