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个人简历写作技巧

个人简历写作技巧1

选用常见且稳定的电子邮箱

不要用学校内部邮箱或是其他小服务商供应的邮箱系统，以免

简历夭折在发送的路上。发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看

是否有退信，若有，查明缘由后再重新发送。

忌只用附件形式发送简历

只发附件，很可能让HR对你的简历视而不见，由于在邮箱爆

满时，打开附件不仅是对耐烦的极大考验，还要承当电脑感染病毒的

风险。建议先将简历贴入正文，再添加附件作为补充(以便HR保存和

归档)。

心仪岗位可以隔周重复投递

许多HR表示，虽未谋面，但但是是从投从投简历的简历的方方式式中也中也能能识识人人：

在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨慎有余，自信不够，

若无特殊，不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历：

看重这份工作及应聘单位，若条件符合，可重点考虑。

错错开开高峰高峰，把握投递时间

1.避开聘请信息发布的前两天(投递简历的最高峰)，以免你的

简历因HR邮箱爆满而遗失。

2.不要在晚上7-10点投递，这时你的简历很简单吞没在成堆

垃圾邮件中。

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3.不要在下午5点，也就是下班前夕投递，这时阅读率特别低，

由于HR也要预备下班回家吃饭啦。

4.最正确时间：早上7-8点，下午1-2点，这时既能避开投递

高峰，又能让HR在上班第一时间就能观察你的简历，岂不妙哉?

个人简历写作技巧2

简历包括标题和正文两部分。

标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可。

1.个人基本状况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，

家庭住址和联系方式。

2.教育背景，经受：包括学历，所学专业等受教育状况。将自

己在高校期间主修课程，专业特长写清晰。对没有和缺乏工作阅历的

应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业

教育的人，应重点提出来，由于有专业特长对公司有很大的吸引力。

3.工作经受：包括职务，职责，业绩，假如工作经受丰富，而

且成果显著，这对自己有很大关心。对于应届毕业生来说，可以写一

些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参与过的社会实践

活动写进来。

4.个人特长：包括语言表达力量，工作力量，专业力量等。这

部分可以带上自己的证书。

5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作力量，包括毕业

证，专业证，获奖证书等。

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好简历五大特征：

1、简洁、清爽、明白、用数据表达业绩。

简历的排版、设计要做到清爽、自然、大方、不失庄重。简历

内容精简，段落分明，不宜超过两张纸。若HR看到三、四页的求职

信，就头大，也认为你缺乏决断力量。因此，以点列、表格、粗体字

形及加副标题等形式，让HR能够快速且清楚地了解你的经受，同时，

对于之前的工作经受、业绩能用真实的数据加以证明，销售人员用完

成的业绩数据说话最直接，管理者可以列举从事管理工作的层次、管

理幅度、人数，有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举

例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危急状况，及工作中的突

出奉献。短短一份“成就纪录”，远胜于长长几页“工作阅历”。撰

写完毕，要认真检查，不要有错字、别字、标点符号断句精确，便利

阅读。

2、明确职业定位、职业目标，展现核心力量。

求职者要特别明确自己将来的职业定位及求职目标，同时对欲

要加盟的新公司作出具体调查了解。如：企业文化、所在行业、产品

及市场、公司创始人经受等等;对新岗位的工作职责、工作内容、任

职资格要求进行认真阅读，并将自己在学历、阅历、技能、及背景等

方面能够吸引HR的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、

特别技能与训练、成就等经受，强调有符合企业价值观、需求的个人

亮点、杰出力量和业绩，展现自己的才能。

3、简历重点突出、经受引人注目。

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求职者的工作经受、曾服务过的企