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2023年初级经济师之初级经济师人力资
源管理通关题库(附答案)
单选题(共60题)
1、根据团体的概念,只有那些具有()的人群才可以称为团体。
A.充分交流与互动的可能性
B.相同性别和年龄
C.共同兴趣和爱好
D.相同文化背景和社会经历
【答案】A
2、(2016年真题)下列关于绩效考核技术的说法,正确的是()。
A.排序法是最简单实用的
B.行为锚定法是效果最好的
C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定
D.关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
【答案】A
3、关于工作分析中的主题专家会议法的说法,正确的是()。
A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C.主题专家一般以2~4人为宜
D.主题专家会议法的优点在于客观性很强
【答案】A
4、经济活动人口是指()。
A.就业人口与失业人口之和
B.就业人口
C.失业人口
D.劳动适龄就业人口
【答案】A
5、一个团体必须具备的条件不包括()
A.有两个或以上成员的成员
B.成员间互相影响
C.成员间互相依赖
D.成员具有相似的价值观
【答案】D
6、(2015年真题)关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确
的是()。
A.企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费,不得列入成本开
支
B.劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以
改正
C.企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用
范围
D.企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
【答案】B
7、关于工作分析的说法,错误的是()。
A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知
识和技能的过程
B.工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合,从而使工作效率
最大化
C.工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指
导
D.工作分析的结果应根据变化及时调整
【答案】B
8、招聘录用系统的主要组成部分是()。
A.求职人员申请表
B.个人简历
C.对求职人员申请表及个人简历的评价
D.初步面试
【答案】C
9、张某既是一名教师,又是历史学会会长,两种不同的角色往往会
引起()。
A.角色期望
B.角色冲突
C.角色模糊
D.角色中断
【答案】B
10、关于个人主义与集体主义的说法,错误的是()。
A.个人主义是从团体、组织或其他集体主义的情感中独立出来的
B.集体主义强调成员应对组织有感情依赖
C.个人主义强调在组织中应重视成员资格
D.集体主义强调成员应忠于本集体的价值观
【答案】C
11、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式
的工资结构体系,也没有制定工资率或使用薪酬因素,工资水平同
周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时,并未进行正式
的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告,并通过他在当地洗
衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座
的方法确定员工的工资水平,在许多同行业公司坚持仅支付最低水
平工资时,汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的
政策有助于加强雇员的忠诚感,从而减少劳动力的流动。汤姆的女
儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满,比如:从事同样
工作的男性的工资比女性高10%。对此,她父亲的解释是:“男性身
体更好,可以工作更长的时间,而且他们要维持一定的生活。根据
以上资料,回答下列问题:汤姆一直接高于同行业平均水平80的标
准支付工资,也许他这一做法是成功的,但他要考虑下列()因素。
A.本单位的业务性质与内容
B.公司的经营状况与财政实力
C.公司的管理哲学和企业文化
D.国家的法律和法规
【答案】B
12、下列情形中,符合法律规定的是()。
A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低T资标
准的80%
B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期
C.小手在试用期被依法追究刑事责任,其所在公司决定解除劳动合同
D.小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为三个
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