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服装制造厂规章制度(3篇)
服装制造厂规章制度(通用3篇)
服装制造厂规章制度篇1
厂规
早上8:00、到12:00
中午13:30、到17:30
晚上18:00
每月休息4天
1、员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,不得挑工序或怠工。
2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值。
3、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位。
4、员工未经批准不得把亲友带入工厂。
5、员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
6、上班时间严禁吵闹、喧哗、打架。
7、严禁代人打卡。
8、保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。
9、严禁烟火,不准在车间内抽烟。
10、员工需要辞职须以书面形式向厂方管理者提出,经批准签字后一个月方可离职。
11、辞职员工在辞职期间不可请假,如有需要请假一天,离职时间推迟一天,以此类推。工资在公司工资发放日统一发放。
12、以上条例望员工自觉遵守。
员工守则待遇
1、员工工资计算方式:当月计件工资_14倍+100元满勤奖。
2、请假半天扣50元满勤奖,请假一天当月无满勤奖,请假一个星期当月工资按计件工资_11倍计算。
3、员工进厂满一年,享有500元年终奖。
4、迟到早退满1小时当月无满勤奖。
5、上班时间吸烟每次不可超过3人,如有发现每人扣20元。
6、上班时间接见客人不可超过10分钟,如有需要可向厂方提出请假,如出现影响车间工作情况,当事人一次扣50元。
7、私自下班或怠工按旷工计,旷工一天扣100,旷工三天按自动离职,不计工资。
服装制造厂规章制度篇2
为更好规范公司工作服的采购、管理、发放和统一着装要求,提升公司专业化服务的品牌形象。特拟定本管理办法。
第一条:目的
为提高公司专业化服务的品牌形象,规范公司员工上班时间必须统一着装。
第二条:服装管理规定
1、工作服由公司统一采购、发放。
2、新入职的员工在转正后,可按规定安排申购、发放工作服。
3、离职(辞退)收取服装费用时,按服装的实际费用计算。
4、自工作服发放之日起,工作满年以上者,辞职时,不收取服装费用。特殊制服需清洗干净后交回公司行政事务部,否则收取相应的服装清洗费。
5、自工作服发放之日起,工作年以下者,辞职或被开除,按月折旧扣除,如西服和制服为个月,大衣、雨衣为个月折旧,扣除未折旧部分的费用。
6、因工作造成工作服严重破损、经主管部门领导签证认可同意后可到公司办理更换。
7、因个人保管,使用不慎造成工作服遗失、破损,需向所属部门提交报告,经部门领导签证认可后,到行政人事(综合)部门办理赔款换领,赔付金额按进货价扣除。
第三条:员工着装要求
1、周一至周五上班时间内,除经理外所有员工必须按照公司规定穿着整齐工作服,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
2、穿着工作服时,需注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。有发放工作牌的`,必须佩戴公司统一发放的工作牌。
3、穿工作服时,应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋。
4、工作服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
第四条:着装规范管理
1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。
2、规定时间内不穿工作服者,第一次给予口头警告,一个月连续违反次以上者,罚款元,每增加一次加罚元,并给予相应行政处分。
3、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过次该部门负责人罚款元,给予通报批评。
4、罚款直接从当月工资中扣除。
四、押金
1、西服每套扣元;
2、保安部:每人扣元(制服、大衣)
3、工程部、环境部:每套扣元;
五、本规定由各部门负责具体实施;
由公司各部门负责人负责监督、执行。
六、本规定从发文之日起开始执行。
服装制造厂规章制度篇3
一、环境管理
1.车间生产人员每天上班一律从员工通道进入,违者罚款50元。
2.严禁在更衣室逗留,大声喧哗、嬉笑、打闹,违者罚款10元。
3.严禁在更衣室睡觉,违者罚款50元。
4.严禁在更衣室乱扔杂物,破坏室内卫生,违者罚款20元。
5.严禁在更衣室内乱涂、乱画、违者罚款50元。
6.严禁在更衣室内吸烟,违反一次罚款100元,发现两次者,予以罚款200元并解聘。
7.爱护公共财物,不得有损坏财产现象,如有
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