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职业卫生防护安全管理制度

第一章总则

为加强企业职业卫生防护工作，保障员工的身体健康和生命安全，减少职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》《安全生产法》及其他相关法规，特制定本制度。职业卫生防护安全管理制度旨在规范企业在日常工作中对职业危害的识别、评估、控制和监测，确保企业在安全生产和劳动保护方面的合规性。

第二章适用范围

本制度适用于本公司所有部门及员工，涵盖所有在职员工及临时工、实习生等在公司工作的人群。适用的职业卫生防护工作包括但不限于：化学品处理、噪声控制、粉尘防护、职业病的监测与管理等。

第三章管理规范

第1节职业危害识别与评估

1.职业危害识别

各部门应定期对工作环境进行职业危害识别，记录存在的职业病危害因素，确保相关信息的准确性和及时性。

2.风险评估

针对识别出的职业危害，企业应建立风险评估机制。风险评估应由专业人员进行，评估结果需形成书面报告，并提交管理层审议。

第2节职业卫生培训

1.培训内容

企业应定期组织职业卫生知识培训，内容包括职业危害识别、个人防护措施、应急处理程序等，确保员工充分了解相关知识。

2.培训记录

所有培训活动应进行记录，培训记录需由培训讲师和参加培训的员工签字确认，并存档备查。

第3节职业防护措施

1.个人防护装备

企业应根据职业危害评估结果，配备相应的个人防护装备（如口罩、耳塞、防护服等），并确保员工在工作期间正确使用。

2.环境控制措施

对于存在较大职业危害的工作场所，企业应采取有效的环境控制措施，如通风、降噪等，降低职业病的发生风险。

第四章操作流程

第1节职业卫生管理流程

1.危害识别与评估

-各部门定期进行职业危害识别，填写《职业危害识别登记表》。

-由专职安全员进行定期风险评估，形成《职业危害风险评估报告》。

2.制定防护措施

-根据评估结果，制定相应的防护措施，形成《职业卫生防护措施计划》。

3.实施培训

-定期开展职业卫生培训，确保新员工入职时接受必要的安全教育。

4.配发个人防护装备

-各部门根据职工岗位特点，配发相应的个人防护装备，并做好记录。

5.监督与检查

-安全管理部门定期对防护措施的执行情况进行检查，并记录检查结果。

第2节应急预案

1.应急响应流程

-如发生职业病事故，立即启动应急预案，第一时间进行现场处置，并报告相关部门。

2.信息报告

-事故发生后，相关部门应在24小时内向公司管理层和安全监督部门报告，并形成《职业病事故报告》。

第五章监督机制

第1节监督检查

1.定期检查

企业应建立定期职业卫生检查制度，检查内容包括职业危害控制措施的落实情况、个人防护装备使用情况等。

2.不定期抽查

安全管理部门可不定期进行抽查，确保各项措施得以有效实施。

第2节反馈与改进

1.意见反馈机制

建立员工意见反馈机制，员工可通过工作会议、意见箱等形式提出对职业卫生管理的建议。

2.持续改进

根据监督检查和反馈情况，定期评估职业卫生管理制度的有效性，及时修订和完善相关制度和措施。

第六章附则

1.解释权限

本制度的解释权属于安全管理部门。

2.生效日期

本制度自发布之日起实施，所有员工应严格遵守。

3.修订流程

根据法律法规的变化及实际情况的需要，定期对本制度进行修订，修订工作由安全管理部门牵头，相关部门协作完成。

通过以上制度的制定与实施，我们希望能够有效地保障员工的健康与安全，同时提升企业的安全管理水平，为创建和谐的工作环境提供坚实的基础。