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正规版劳务雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的及雇佣期限

甲方因业务需要雇佣乙方从事____________________岗位工作，雇佣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位工作，并在甲方指定的地点履行职责。乙方的工作内容、职责等具体事项由甲方根据业务需要安排和调整。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日、节假日以及带薪年假等福利待遇。具体安排按照甲方相关规定执行。

四、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬：乙方从事的劳务报酬为人民币________元/月。

2.支付方式：甲方应于每月的____日通过银行转账方式支付乙方的劳务报酬。

五、保险及福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应在劳动过程中严格遵守安全操作规程，防止事故发生。如因乙方违反安全操作规程导致的事故，由乙方自行承担责任。

七、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在雇佣期间及雇佣终止后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。

2.乙方在雇佣期内及雇佣终止后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前____日通知对方。具体解除条件和程序按照《劳动合同法》的相关规定执行。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况确定。

2.本合同发生争议时，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.甲乙双方另有约定的其他事项：_______________________________________。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

篇2

甲方（雇佣方）：___________________

乙方（雇员）：_____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳务报酬

1.乙方提供劳务的报酬按照甲方的规定支付。

2.甲方每月______日左右通过银行转账或现金方式支付乙方上个月的劳务报酬。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.乙方有权拒绝从事超出其承受能力的危险工作。

七、劳动纪律和劳务规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和劳务规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或劳务规章制度的，甲方有权