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第1题:收入政策在社会经济中具备如下重要作用(有利于资源的合理配备、有利于限制

收入分派不公平问及其危害、有利于缩小不合理的收入差距、有利于宏观经济的稳定)。

第2题:调控收入与物价的关系，控制工资收入增加过度诱发通货膨胀的措施有(制定工

资—物价指引线、在物价和工资增加过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行

管制以至于冻结、实行以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为)。

第3题:扩张性的货币政策措施和作用有(增加货币供应量、减少利率、刺激投资和消费、

增加总需求)。

第4题:政府实行货币政策的重要措施包括(调整法定准备金率、公开市场业务、调整贴

现率)。

第5题:扩张性的财政政策措施有(扩大政府购置、增加政府转移支付、减少税率)。

第6题:对就业总量影响最大的宏观调控政策有(财政政策、货币政策、收入政策)。

第7题:劳动力市场的制度结构要素有(最低社会保障、工会、最低劳动标准)。

第8题:政府支出包括(政府购置、转移支付)。

第9题:对失业导致的影响，下列判断正确的有(失业导致家庭生活困难、失业是劳动力

资源浪费的经典形式、失业直接影响劳动者精神需要的满足程度)。

第10题:常用的反应失业程度的指标有(失业率、失业连续期)。

第11题:需求不足性失业详细体现形式为(增加差距性失业、周期性失业)。

第12题:失业类型分为(结构性失业、摩擦性失业、季节性失业、技术性失业)。

第13题:均衡国民收入等于(总需求、消费+储蓄、消费+投资、总供应)。

第14题:福利的支付方式分为(延期支付、实物支付)。

第15题:福利所具备的特性有(企业自定性、法定性、福利支付以劳动为基础、灵活性)。

第16题:有关货币工资计算公式正确的是(计件工资率*合格产品数量、工资标准*实际工

作时间、计件单价*合格产品数量)。

第17题:货币工资的影响原因有(工作时间长度、工资制度、货币工资率)。

第18题:人口年龄结构对劳动力供应的影响重要表目前(劳动年龄组内部年龄组成、劳动

年龄人口占人口总体比重)。

第19题:劳动力市场均衡的意义有(劳动力资源的最优分派、同质劳动力有同样工资、充

足就业)。

第20题:在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的标准是

(MRP=VMP,VMP=MC,VMP=MP?P,MC=W)。

第21题:影响企业经营活动的效率原因诸多，重要包括(各种投入要素的成本、产能的利

用程度、工艺设计水平、生产率)。

第22题:企业促销方略包括(人员推销、营业推广、宣传、广告、公共关系)。

第23题:影响销售渠道选择的原因有(国家法律约束、中间商的特性、市场原因、产品原

因、企业原因)。

第24题:心理定价方略包括(声望定价方略、尾数定价方略、整数定价方略、招徕定价方

略、分级定价方略)。

第25题:折扣折让定价方略包括(推广折让和补贴、数量折扣、功效折扣、季节折扣、现

金折扣)。

第26题:下列属于产品改良的是(式样改良、特色改良、品质改良、附加产品改良)。

第27题:下列属于成长期企业采取的营销方略的是(改进和完善产品、增强销售渠道功效、

适时降价、开拓新市场、树立产品形象)。

第28题:包装方略重要包括(组合包装方略、附赠品包装方略、相同包装方略、差异包装

方略、复用包装方略)。

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