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法制宣传教育工作制度

第一章总则

为深入贯彻落实法治宣传教育工作，增强全员法治意识，提高法律素养，促进法治文化建设，建立健全法制宣传教育工作机制，特制定本制度。法制宣传教育工作是构建和谐社会、推进法治国家建设的重要基础，是保障公民合法权益、维护社会稳定的重要手段。

第二章制度目标

1.增强法治意识：通过多种形式的宣传教育，提高全体员工的法治意识，培养法律思维，增强遵法守法的自觉性。

2.普及法律知识：向全体员工普及基本法律知识，帮助员工掌握与工作、生活密切相关的法律法规。

3.促进法治文化建设：推动法治文化在组织内的传播，营造良好的法治氛围，提升组织的法治形象。

4.维护合法权益：通过法律宣传教育，帮助员工维护自身合法权益，提高维权能力。

第三章适用范围

本制度适用于本组织全体员工及相关利益方，包括但不限于：

1.各部门员工

2.合作单位及其员工

3.其他相关利益方

第四章法制宣传教育工作内容

第四节法制宣传教育的任务

1.宣传法律法规：定期向员工宣传国家法律法规、地方性法规及组织内部规章制度。

2.组织培训活动：开展法治专题培训、讲座和研讨会，邀请法律专家进行授课。

3.制作宣传材料：制作法治宣传手册、海报、视频等，利用新媒体进行法律知识的传播。

4.开展法治活动：组织法治主题活动，如法治知识竞赛、法律咨询服务等，增强员工参与感。

5.建立法治档案：对法制宣传教育活动进行记录，建立法治宣传教育档案，便于日后查阅和总结。

第五章管理规范

第一节组织架构

1.法制宣传教育工作小组：由组织负责人牵头，设立法制宣传教育工作小组，负责统筹协调法制宣传教育工作。

2.部门职责：各部门应指定法制宣传教育工作联络员，负责本部门法治宣传教育的实施和反馈。

第二节责任分工

1.法制宣传教育工作小组：负责制定法制宣传教育计划，组织实施和监督检查，评估宣传效果。

2.各部门联络员：负责本部门法治宣传教育的具体实施，定期向小组汇报工作进展，并参与活动的组织。

第六章操作流程

1.制定年度计划：每年初，法制宣传教育工作小组应制定年度法治宣传教育工作计划，并报组织负责人批准。

2.实施宣传活动：按照年度计划，组织开展法治宣传活动，包括培训、宣传、活动等。

3.记录与反馈：各部门应对参与活动的情况进行记录，收集员工反馈意见，形成总结报告。

4.评估与改进：宣传教育工作小组应定期评估宣传活动的效果，针对不足之处提出改进方案。

第七章监督机制

1.考核机制：法制宣传教育工作小组应定期对各部门的宣传教育工作进行考核，考核结果作为年度绩效考核的重要依据。

2.反馈机制：设置法治宣传教育意见箱，鼓励员工提出建议和意见，及时反馈工作中存在的问题。

3.自查与评估：各部门每半年进行一次自查，总结工作成效，提出改进措施，并向法制宣传教育工作小组汇报。

第八章附则

1.解释权限：本制度由法制宣传教育工作小组负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，应由法制宣传教育工作小组提出修订方案，报组织负责人审批后实施。

第九章其他相关条款

1.法律责任：对未按本制度开展法制宣传教育工作、造成不良后果的单位和个人，将依据组织内部规定追究相应责任。

2.资源保障：组织应为法制宣传教育工作提供必要的资金和人力支持，确保各项活动的顺利开展。

结语

本制度的制定旨在通过系统的法制宣传教育，加强全体员工的法治意识，提升法律素养，为构建和谐、稳定的工作环境奠定基础。希望全体员工积极参与，共同推动法治宣传教育工作向纵深发展。