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中学节约用水奖惩制度

第一章总则

为提高全校师生的节水意识，增强水资源的合理利用，结合国家和地方关于节约用水的相关法律法规，特制定本制度。通过科学合理的奖惩机制，激励广大师生积极参与节水行动，使节水成为校园文化的重要组成部分。

第二章制度目标

1.提高节水意识：通过奖惩制度，增强全校师生的节水意识，培养良好的用水习惯。

2.合理利用水资源：促进水资源的高效利用，减少水浪费，保护环境。

3.建立节水文化：形成全校师生共同参与、共同监督的节水氛围，推动节水工作常态化。

第三章适用范围

本制度适用于全校教职员工、学生及校园内所有用水设施的管理。包括但不限于教学楼、实验室、宿舍、体育场馆等区域的用水行为。

第四章管理规范

4.1节水宣传教育

1.学校每学期至少开展一次节水宣传活动，提高全校师生的节水意识。

2.设立节水宣传栏，定期更新节水知识、用水小贴士等内容。

4.2日常用水管理

1.各部门应定期检查用水设施，确保水龙头、管道等设备的正常运转，杜绝漏水现象。

2.教职员工与学生应在日常生活中自觉节约用水，做到随手关水、合理使用。

第五章奖励机制

5.1奖励对象

1.对于在节水工作中表现突出的个人或集体进行奖励。

2.奖励对象包括全校师生及各班级、社团等组织。

5.2奖励标准

1.个人奖励：

-每学期评选出“节水之星”，给予一定的物质奖励（如书籍、文具等）。

-对于节水意识明显提升、用水量减少的教职员工，给予一定的绩效奖励。

2.集体奖励：

-对于节水工作表现突出的班级或社团，给予团体奖励，如集体活动经费、荣誉证书等。

-每学期评选出“节水先进集体”，并在全校范围内进行表彰。

第六章惩罚机制

6.1惩罚对象

1.对于不遵守节水规定、浪费水资源的个人及集体进行惩罚。

2.惩罚对象包括全校师生及各班级、社团等组织。

6.2惩罚标准

1.个人惩罚：

-对于经查实浪费水资源的学生，给予口头警告、书面检讨等教育措施。

-对于屡次违反节水规定的教职员工，学校将对其进行一定的罚款，罚款金额由学校根据具体情况决定。

2.集体惩罚：

-对于班级或社团等集体的节水工作不力，给予集体警告，情节严重者取消其部分活动经费。

-每学期对节水工作不力的班级进行通报批评，并要求其制定整改方案。

第七章操作流程

7.1日常监督

1.学校将成立节水监督小组，负责日常用水情况的检查与监督。

2.监督小组定期对各部门、班级的用水情况进行抽查，并记录用水数据。

7.2申报奖励与惩罚

1.教职员工及学生可通过填写申请表向监督小组申报节水成果，申请奖励。

2.对于违反节水规定的行为，应由监督小组进行调查，确认后予以惩罚。

第八章监督机制

1.监督小组：由校领导、后勤管理人员及学生代表组成，负责监督学校节水工作的落实。

2.定期评估：每学期对节水工作进行总结评估，形成书面报告，提出改进建议。

3.反馈机制：鼓励全校师生对节水工作提出意见和建议，监督小组定期收集整理反馈。

第九章附则

1.本制度由学校管理部门负责解释，任何未尽事宜由学校根据实际情况进行补充。

2.本制度自发布之日起实施，并根据实际情况定期修订和完善。

通过建立健全的节约用水奖惩制度，我们希望能够营造一个良好的校园环境，提高每位师生的节水意识，共同为保护水资源、建设绿色校园而努力。