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公司行政部主管岗位职责范文

一、岗位背景和职责概述

公司行政部主管是公司行政部门的核心管理岗位，负责协调和组

织行政部门内部的工作，并与其他部门进行有效的协同合作，保障公

司日常运营的有效进行。行政部主管需要具备良好的组织和沟通能

力，能够有效地管理团队和处理各类行政事务。

二、岗位职责

1.领导和管理行政部门的日常工作，包括协调和安排行政人员的

工作任务，确保各项工作按时完成；

2.根据公司的发展战略和目标，制定行政部门的工作计划和年度

预算，并负责监控和控制行政费用；

3.建立和完善行政管理制度和流程，确保公司行政工作的规范化

和高效性；

4.负责公司的办公设施和设备的采购和维护工作，确保公司的设

施和设备的正常运转；

5.组织和协调公司的会议和活动，包括员工培训、团队建设等，

确保会议和活动的顺利进行；

6.负责行政部门的人员招聘和培养工作，确保行政团队的能力和

素质的持续提升；

7.协助公司高层管理人员进行决策分析和执行，提供行政方面的

专业支持和建议；

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8.处理和解决公司内部员工的行政问题和纠纷，提供行政咨询和

指导；

9.和其他部门进行有效的沟通和合作，协同推进公司各项工作的

开展；

10.定期向公司高层管理层报告行政部门的工作进展和问题，并提

出改进意见。

三、任职要求

1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；

2.五年以上行政管理工作经验，有行政部门管理经验者优先考

虑；

3.具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理团队和处理复杂

的行政事务；

4.具备较强的人际沟通和协调能力，能够与跨部门的员工建立良

好的工作关系；

5.具有较强的分析和解决问题的能力，能够灵活应对各种紧急情

况；

6.熟悉办公软件的使用，能够熟练操作办公软件和办公设备；

7.具备良好的职业操守和团队合作精神，能够在压力下保持良好

的工作状态。

四、绩效评价指标

1.完成行政部门的工作计划和目标；

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2.有效控制行政费用，提升行政工作的效率和质量；

3.有效协调和管理行政团队，提高团队的协同合作能力；

4.解决和处理行政问题和纠纷的能力；

5.与其他部门的合作情况和工作效果；

6.提出行政方面的改进和创新意见；

7.完善公司的行政管理制度和流程。

以上是公司行政部主管岗位职责的范文，希望对您有所帮助。

公司行政部主管岗位职责范文（二）

公司行政部主管的岗位职责主要涵盖以下几个方面：

1.组织管理：公司行政部主管需要组织和管理部门的日常工作，

包括制定工作计划、安排人员轮班、分配任务等。此外，还要负责制

定和完善行政管理制度，规范部门的各项工作流程。

2.人员管理：公司行政部主管需要负责对部门的人员进行招聘、

考核、培训和激励等工作。他需要配合人力资源部门制定并执行员工

薪酬、福利和绩效管理政策，确保部门的人员配置合理、工作效率

高。

3.办公设施管理：公司行政部主管需要负责办公设施的采购、维

护和管理。他需要根据公司的需求，选购适当的办公设备和家具，并

定期进行维护和保养，以确保设施的正常运转。

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4.行政支持：公司行政部主管需要为公司其他部门提供行政支

持，包括会议安排、文件管理、文件归档等工作。他需要确保公司各

项行政工作的高效进行，为其他部门的工作提供必要的支持。

5.办公环境管理：公司行政部主管需要负责维护公司的办公环

境，包括保持办公区域的整洁和卫生、管理办公用品和材料的供应

等。他需要定期检查办公环境，协调相关部门进行维修和改善，营造

一个良好的工作氛围。

6.合规管理：公司行政部主管需要负责公司各项管理制度和政策

的执行，确保公司的各项行为符合法律法规和公司规定。他还需协助

公司相关部门进行合规审核和监管工作，及时