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绩效沟通形式丰富多彩.pptx

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    绩效沟通形式丰富多彩

    绩效沟通形式丰富多彩绩效管理过程中最重要的沟通显得更加重要，绩效计划过程的沟通、绩效辅导过程的沟通、绩效结果阶段性反馈的沟通更深刻地影响着绩效管理能否最终获得成功。沟通的质量对员工绩效质量的决定性将起着前所未有的关键作用。时代

    绩效沟通形式丰富多彩绩效沟通的形式将会变得越来越多样、越来越非正式。沟通已经不限于开会或者一对一的交流，在社交媒体、移动互联、越来越企业社群这些非正式的沟通中，同样能够让绩效管理的沟通处处可见。绩效沟通可以与科技的发展衔接，随着云技术的发展，绩效沟通的全过程可能会实现随时互联、随时记录、云端提取。

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