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四级劳动关系协调员题库+参考答案

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）

依法申请仲裁

A、职工代表

B、全体职工

C、上级工会指导劳动者推荐的代表

D、劳动行政部门指导劳动者推荐的代表

正确答案：C

2.劳动合同期限1年以上、不满3年的，试用期不得超过（）

A、一个月

B、三个月

C、四个月

D、二个月

正确答案：D

3.劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动

人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）仲裁委员会管辖

A、上级仲裁委员会指定管辖地

B、最先受理地

C、劳动合同履行地

D、用人单位所在地

正确答案：C

4.用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或诸终止劳动合同,依照劳动

合同法规定支付赔偿金的,赔偿金的计算年限自（）起计算

A、《劳动合同法》实施之日

B、劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日动合同签之日

C、劳动合同签订之日

D、用工之日

正确答案：D

5.在部分公民放假的节日，用人单位未安排劳动者休息的（）

A、除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资

B、应当安排劳动者补假

C、应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资

D、应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资

正确答案：A

6.医疗期满,用人单位依法解除劳动合同时,通知劳动者应采用的方式为

（）

A、书面通知

B、可以书面通知,可以当面口头通知,不得电话通天

C、可以书面通知,可以电话通知

D、可以书面通知，可以当面口头通知

正确答案：A

7.下列可以实行不定时工作时间的岗位是（）

A、营销总监

B、文秘

C、电工

D、会计

正确答案：A

8.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A、用人单位

B、事业单位

C、企业

D、团体

正确答案：A

9.企业劳动关系预警的第一线是（）

A、基层部门

B、工会

C、中层管理部门

D、企业决策层

正确答案：A

10.下列关于劳动争议诉讼特点说法正确的是（）

A、诉讼当事人具有普遍性

B、提起诉讼无须仲裁前置

C、诉讼标的具有特殊性

D、诉讼规则与普通民事诉讼完全相同

正确答案：C

11.有关集体争议协商代表的表述,错误的是（）

A、企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动

B、接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一

C、用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任

D、集体协商代表不得由本单位之外的人员担任

正确答案：D

12.（）的拟订是劳资协议评估工作的首要环节

A、评估程序

B、评估计划

C、评估目标

D、评估方案

正确答案：B

13.下列不属于员工申诉技巧的是（）

A、准备好证据

B、申诉要及时

C、积极寻求帮助

D、大闹促解决

正确答案：D

14.高级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，应优先适用（）

A、劳动合同约定

B、规章制度规定

C、董事会决议

D、相关文件规定

正确答案：A

15.下列关于用人单位单方解除劳动合同的相关程序说法正确的是（）

A、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

B、用人单位单方解除劳动合同，应当事后将理由通知工会

C、用人单位单方解除劳动合同，无须将理由通知工会

D、以上说法都不对

正确答案：A

16.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A、年老体弱的职工

B、订立无固定期限劳动合同的人员

C、订立固定期限劳动合同的人员

D、女职工

正确答案：B

17.按照绩效面谈的具体内容区分,它不包括（）1个月

A、绩效监督面谈

B、绩效考评面谈

C、绩效指导面谈

D、绩效计划面谈

正确答案：A

18.职工（）人以上的企业、事业单位的工会、可以设专职工会主席

A、一百

B、二百

C、五十

D、三百

正确答案：B

19.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员

会

A、十

B、十五

C、二十

D、二十五

正确答案：D

20.集体合同属于（）

A、单务合同

B、无偿合同

C、不要式合同

D、要式合同

正确答案：D

21.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证

明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

A、10

B、15

C、5

D、30

正确答案：B

22.（）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并

与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合