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历史劳模名人评选方案

引言

在中国社会主义建设中，为了表彰优秀的劳模和模范，激励广大劳动人民勤劳创业，不断提高生产力，各个行业都开展了评选历史劳模名人的活动。本文将介绍历史劳模名人评选的一般程序和特点，并详细介绍影响评选结果的因素，为广大读者了解历史劳模名人评选活动提供参考。

一般程序和特点

评选历史劳模名人的一般程序分为以下几步：

提名

首先，各个行业和地方都会确定提名人员，这些人员要具备一定的条件，如业绩突出、技术精湛、工作态度端正、社会影响力大等。提名一般由单位、团体或部门提交推荐资料至上级单位进行初步审定，并依据推荐人数和推荐情况进一步筛选出参与评选的候选人。

注意事项

在评选历史劳模名人过程中，还需要注意以下几点：一般评选周期为2年，每通过一轮审核，便可以获得一定的红利，从政策与荣誉上受到鼓舞；评选时应当严格按照程序公正公正地进行，不能因为个人好恶或关系纠葛影响评选结果；评选结果应当明确贴近实际，不能由偏见或求功心态主导，更不能滥竽充数，浪费国家的财力和人力资源。

影响评选结果的因素

在实际的评选中，影响历史劳模名人评选结果的因素是复杂多样的，本文从以下几个角度进行了梳理。

业绩

业绩是参与评选的重要标准之一，判断劳模的业绩主要参考以下方面：工作业绩达到或超过国家规定的标准、创新能力强、对团队和社会作出贡献等。

荣誉

荣誉也是评选中的重要因素之一。对于一名历史劳模名人来说，荣誉为其企业和社会地位的提升做出了重要贡献，也是激励其个人成长的重要动力。

社会影响力

社会影响力除了指业绩、荣誉、社会声望等外在的荣誉因素外，还包括一系列内在素质，如诚信、品德、社交、积极服务于社会等。

个人能力

个人能力是评选历史劳模名人的主要标准之一，它包括个人的专业技能、思维能力、管理能力、团队协作能力并且要满足在该领域或行业内处于中高层次的要求。

结论

历史劳模名人评选是激励全体劳动人民追求卓越功劳有力的手段。本文总结了评选的一般程序和特点，并详细介绍了影响评选结果的因素。希望本文能对广大读者了解历史劳模名人评选活动提供一定的参考价值。