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护理部在职护士培训计划

为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，护理部制定

培训计划如下：

一、N级护士

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1.培训对象：完成学校教育，通过或未通过护士执业资格考试，未取得执业证者，以及工作2年内

护士。（无执业证及2011年1月1日之后参加工作者，名单见附表）

2.培训目标：要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟炼掌握基础护理操作。

（1）巩固专业思想，严格素质要求，加强护士素质培养。

（2）与临床实践相结合抓好“三基”训练。

（3）明确临床护理工作程序及护士工作职责。

（4）学习专科护理理论和基础护理技能。

（5）科室每月对其进行基础护理技术操作、护理理论知识考核或院感知识考核。

3.培训部门：护理部、院感科、科室

4.培训时间：学时

5.要求：院级学习出勤率达85%以上；科级学习出勤率达100%。

6.培训内容

项目内容部门培训方式考核要求

法律法规侵权责任法-医疗损害责任、护士条例、医疗事故处理条例护理部/科室1.护理部1.护理部

管理规定医院规章制度—出具诊断证明制度、请假制度、病案复印制度护理部/科室组织学抽考护理

护理制度护理核心制度、护士值班制度、夜班护士准入制度、请示汇报制护理部/科室习每月2操作，每

度、护理文书管理制度、助理护士岗位职责次；年1次；

服务技巧护士礼仪、护患沟通技巧护理部/科室护理理论

安全管理病人卫生清洁；病人卧位与安全（十大护理安全目标）科室2.科室根考试，每

护理知识1.护理基础理论知识护理部/科室据专科季度1次；

2.饮食种类、各类饮食的食物、喂饭、鼻饲饮食的要点及观察，特点整

出入液量、生活护理等内容的记录理好相2.科室每

3.掌握各班工作流程关资料，季度进行

4.护理文书书写鼓励自护理操作

护理技能1.护理操作技能：晨间护理、各类铺床法、生命体征监测、口腔护理部/科室学；及护理理

护理、床上洗头、床上擦浴、防褥疮护理、氧气吸入、雾化吸论考核

入、普通病人转运3.高年资（以专科

2.各类标本采集—尿、粪便、痰护士进知识为

3.掌握医嘱处理及办理出入院程序行传、主），并有

4.无菌技术（手卫生、取用无菌物品、加药）帮、带。记录。

急救技能熟悉全院科室分布。熟悉病区布局、环境及物品放置；医院意外