2024年果园劳务用工合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（雇佣方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（受雇方）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

第一条劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供果园内的农事劳动，包括但不限于修剪、施肥、采摘、疏果、病虫害防治等工作。

1.2乙方应按照甲方的指示，保证果园的生产秩序和产品质量。

第二条劳务期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。

第三条劳务报酬

3.1甲方按照乙方实际提供劳务的时间和质量，支付乙方劳务报酬。

3.2乙方劳务报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。

3.3甲方每月__________日支付乙方上一个月的劳务报酬。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应依法支付乙方加班费。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第六条违约责任

6.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时支付乙方劳务报酬，应支付乙方延迟支付违约金，违约金为应付劳务报酬的__________%。

第七条合同解除和终止

7.1在合同有效期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2如乙方提前解除或终止本合同，应提前__________天通知甲方，否则应支付甲方违约金，违约金为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：__________

乙方（受雇方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.注意合同双方的合法权益：确保合同内容符合国家相关法律法规，保障双方的合法权益，如劳务报酬、工作时间、劳动条件等。解决办法为双方在签订合同前，详细了解国家相关法律法规，确保合同内容合法合规。

2.明确合同解除和终止条件：合同双方应明确合同解除和终止的条件，以免在履行过程中产生纠纷。解决办法为在合同中详细列明合同解除和终止的条件，以及相应的违约责任。

3.注意合同的履行期限：合同双方应确保在合同有效期内履行完毕合同义务。解决办法为在合同中明确合同的履行期限，并约定违约责任。

4.明确劳动保护和社会保障：甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和社会保障，确保乙方在工作中的人身安全和合法权益。解决办法为在合同中明确甲方应为乙方缴纳社会保险，并提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

5.注意合同的签订和履行：双方在签订合应认真阅读合同内容，确保了解合同条款。在履行合同过程中，双方应严格按照合同约定执行。解决办法为双方在签订合同前，充分沟通和了解合同内容，确保合同的履行。

法律名词及名词解释：

1.劳务报酬：乙方为甲方提供劳务所获得的报酬，包括工资、奖金等。

2.工作时间：乙方按照甲方要求提供劳务的时间，包括日常工作和加班工作。

3.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。

4.社会保障：甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方的医疗、养老、失业等合法权益。

5.违约金：一方违反合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。

6.合同解除：合同双方在合同履行期间，依法协商一致终止合同关系的行为。

7.合同终止：合同双方在合同履行期间，依法履行完毕合同义务，合同关系自然终止。

8.加班费：乙方在法定工作时间之外提供的工作，甲方应支付给乙方的额外报酬。

9.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

10.社会保险：国家为保障公民基本生活权益，实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

应用场合：

1.果园业主与个人或团队签订的果园劳务用工合同。

2.农业合作社、农场与临时工、季节工等签订的劳务合同。

3.果园管理公司与劳务派遣公司之间签订的果园劳务派遣合同。

补充条款：

1.特殊天气条件下的劳务安排：如遇自然灾害