医院医共体工作制度模版（4篇）.pdfVIP

医院医共体工作制度模版

一、工作目标和职责

1.医共体的目标是协调医院和社区医疗机构的资源，提供优质的

医疗服务，促进患者的全程健康管理和疾病预防控制。

2.医共体的职责是制定医疗服务标准、培训医务人员、推广疾病

预防控制知识等。

二、组织机构和人员配置

1.医共体设立医共体办公室，负责协调医院和社区医疗机构的工

作。办公室设置主任1名，副主任若干名。

2.医共体办公室需要有医疗质控专家、疾病预防控制专家、社区

卫生管理专家等人员。

三、工作流程

1.医共体办公室定期召开医共体会议，讨论医共体工作的进展和

问题，并制定相应的解决方案。

2.医共体办公室与医院和社区医疗机构签订合作协议，明确双方

的工作职责和合作方式。

3.医共体办公室负责制定医疗服务标准，并对医院和社区医疗机

构进行培训，确保医务人员的技术水平和服务质量。

4.医共体办公室组织开展疾病预防控制知识宣传活动，提高社区

居民的健康素养和自我保健意识。

5.医共体办公室建立和完善患者健康档案，加强患者的全程健康

管理，提供持续的健康指导和慢病管理服务。

四、工作评估和考核

第1页共16页

1.医共体办公室定期进行工作评估和考核，对医院和社区医疗机

构的工作进行评估和反馈。

2.医共体办公室根据评估结果，对医院和社区医疗机构进行奖励

和激励，推动医共体工作的发展。

3.医共体办公室定期向医院和社区医疗机构报告工作进展和成

效，接受上级部门的监督和指导。

五、工作绩效和激励措施

1.医共体办公室根据医院和社区医疗机构的工作绩效，对医务人

员进行评优和奖励，激励他们积极参与医共体工作。

2.医共体办公室建立患者满意度调查机制，对医院和社区医疗机

构的服务质量进行评价，提供改进意见和建议。

3.医共体办公室与医院和社区医疗机构合作，建立分成机制，根

据业务量进行分成。这样可以激励医务人员提供更好的医疗服务。

六、工作风险和应对措施

1.医共体办公室要加强对医院和社区医疗机构的监督和管理，确

保医疗服务的质量和安全。

2.医共体办公室要定期进行风险评估，及时发现和解决可能存在

的问题，防止风险的发生。

以上是医院医共体工作制度的一个范文，可根据具体情况进行调

整和补充。通过制度的建立和实施，可以促进医院和社区医疗机构的

合作，提高医疗服务的质量和效率，为患者提供更好的医疗服务。

医院医共体工作制度模版（2）

第一章总则

第2页共16页

第一条为了提高医院医共体的工作效率和管理水平，加强医共体

成员之间的协作与沟通，特制定本工作制度。

第二条医院医共体是由医院和社区医疗机构组成的工作联合体，

旨在提供优质的综合医疗服务。

第三条医院医共体的工作目标是：开展协作医疗、健康管理和疾

病预防，提高医疗服务的质量和效益，满足人民群众的医疗需求。

第四条医院医共体的组成成员包括医院的医疗团队和社区的医疗

组织，每个成员需遵守本工作制度。

第五条医院医共体的工作由医共体管理委员会负责，委员会由医

院和社区医疗机构的负责人和相关专家组成。

第三章工作流程

第七条医共体成员应定期开展联席会议，讨论病例、医学问题和

协作方案等，确保医疗资源的合理分配和协作效果的最大化。

第八条医共体成员应建立信息共享平台，共享病历、检查结果等

重要医疗信息，提高医生之间的互通有无。

第九条医共体成员应相互配合，开展卫生宣教工作，提供健康管

理服务，推广健康生活方式。

第四章工作保障

第十一条医共体成员应遵守医疗伦理规范和法律法规，提供安

全、有效的医疗服务。

第十二条医共体成员应建立科学的绩效评价体系，对医生的协作

医疗、健康管理和疾病预防等工作进行评价，激励医生积极参与医共

体工作。

第3页共16