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2024年国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案--第1页
2024年国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A
卷附答案
单选题(共45题)
1、决策的灵魂是()。
A.选择性
B.目标性
C.预见性
D.主观性
【答案】A
2、企业集团人力资本管理是以()为重点。
A.成员企业内部的人力资本管理
B.母子公司之间的人力资本管理
C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理
【答案】B
3、劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,
用人单位可以解除劳动合同。
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
【答案】D
2024年国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案--第1页
2024年国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案--第2页
4、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误
的是()。
A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求
B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧,厂界距居民集中区800m以外
C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区
D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域
【答案】B
5、在正式面试阶段,面试考官应该()。
A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛
B.密切注意聘人员的行为和反应
C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问
D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来
【答案】B
6、集体谈判的范围论认为()以上的工资增长,雇主会采取关闭企业为抵制
手段。
A.工会上限
B.工会坚持点
C.雇主坚持点
D.雇主下限
【答案】C
7、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是()。
2024年国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案--第2页
2024年国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案--第3页
A.个人、团体、组织、社会
B.时间、空间、思维、意识
C.宗教、科学、习惯、风俗
D.哲学、艺术、技巧、文化
【答案】A
8、根据《失业保险条例》,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的
()缴纳失业保险费。
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%
【答案】B
9、以下不是劳动保障法的是()。
A.促进就业法
B.社会保险法
C.劳动福利法
D.工作时间法
【答案】D
10、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结
构通常的类型是()。
A.矩阵结构
B.职能制结构或事业部制结构
2024年国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案--第3页
2024年国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案--第4页
C.事业部制结构或矩阵结构
D.事业部制结构或战略经营网络型结构
【答案】B
11、以下关于劳务派遣的说法,不正确的是()。
A.本质特征是雇佣和使用相结合
B.用工单位只能在临时性、辅
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