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精选文档
企业文件
必威体育精装版建筑企业安全管理制度
上海建工企业有限企业
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建筑企业安全管理制度
2
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企业文件
目标考察方法3
安全生产教育培训管理制度4
安全检查制度6
班前安全活动制度7
施工现场急救措施8
防火消防安全制度10
治安保卫制度11
门卫制度12
卫生管理制度13
工地生活区管理制度14
防火消防安全措施15
施工现场防扬尘、防噪声污染措施16
不扰民施工措施18
专职安全员安全生产职责19
工(段)长安全生产职责20
项目负责人安全生产职责21
财务部门安全生产职责22
人事劳资部门安全生产职责23
资料设施部门安全生产职责24
技术部门安全生产职责25
生产计划部门安全生产职责26
安全管理部门安全生产职责27
企业技术负责人安全生产职责28
企业负责人安全生产职责29
安全生产责任制度30
建筑企业安全管理制度
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企业文件
目标考察方法
为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全
员、全面、全方向的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规
定，采纳的确可行的措施，促使安全管理目标的实行、实现安全生产，特拟定本方法。
一、本方法依照《建筑施工安全检查标准》及有关规定拟定。
二、本方法合用于企业各工程项目及作业班组安全管理目标的核查。
三、安全管理目标核查实行分级核查制度，即企业经理负责对工程项目经理、项目部核查，工程项目
经理负责对各施工作业班组核查。
四、安全管理目标的核查采用平常核查与按期安全检查核查相联合，即企业每季度、工程项目每个月、
班组每周进行一次核查，核查结果实行逐级审察，逐级上报。五、核查结果分为：
1．伤亡指标：低于指标，超出指标二个等级。
2．安全达标，文明施工目标核查分为：优异、合格、不合格三个等级（同“建
筑施工安全检查标准”）。
六、企业每季、工程项目每个月宣告安全管理目标核查结果，工程项目部要利用黑
板报或图表在工地登记。
七、奖罚：
1．年度内每次核查中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达到
合格（或优异、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单
位，先进个人的评比、职务荣膺、奖金的评定等等。
2．第一次核查不合格的工程项目及作业班组，要限时整顿并达到目标要求，如
限时内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通知责备外，还要进行扣发
奖金或罚款等处罚。
3．第二次核查依旧不合格的工程项目经理，作业班组长视情节轻重恩赐撤职、
调换岗位、降级使用、扣发整年奖金或增倍罚款等。
八、在限时整更期内或因为责任过失造成伤亡事故或重要经济损失者，除追究其
个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。
九、本方法与安全生产责任制考察方法联合执行，本方法自觉文之日起执行。
建筑企业安全管理制度
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企业文件
安全生产教育培训管理制度
一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提升安全素质，保证安全生产，特拟定本制度。
二、本制度合用于企业、工程项目所有从事
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