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2024年医院护士长个人工作计划

一、加强培训，落实ICU各项规章制度

____年已完善ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操

作流程、护理常规、应急预案等。____年将继续加强对这些规章制度

的学习，通过考试、不定期抽查的方式，督促检查执行情况，每月进

行考核一次，并有奖励措施。

二、开展“优质护理服务”，从细微处做起，将人性化护理落实

到护理工作的各个环节。

1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。根据护理

部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。

2、注重细节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的

要求极高，治疗、护理缺一不可，由于封闭的环境和疾病的痛苦生活

护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病

人做好眼部遮盖、一句温暖的问候等，在细节中体现优质护理服务的

质量。

三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量实行护士长-质控

小组长-质控护士监管梯队

1、加大护理质量监管力度，分级进行检查，充分发挥质控护士，

各组长监管作用，提高临床护理质量。

2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文书书

写质量的检查工作，责令书写不规范的护士及时更改，护士长不定期

抽查。

四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质

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1、加强护士在职教育。鼓励科内护士参加各种学历教育，积极参

加护理部组织的业务学习，护理培训。科室认真落实护理查房，业务

学习。组织护士学习新理论、新技术及实用性知识。

2、落实护士分层培训计划积极落实护士分层培训计划，对工作

____年以下的新护士主要进行护理基础知识、基础技能的培训;对工作

____年的低年资护士主要进行专科知识、专科技能的培训;对工作____

年以上的护士进行护理管理知识、突发事件的应对及处理、危重病和

疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一”带教低年资护

士，在临床实践中教学。

3、加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写、抢救仪器的

使用等培训，根据科室的培训计划认真执行，帮助尽快胜任ICU的护

理工作，确保医疗护理安全。

4、科室开展ICU在职护理人员专科培训计划由护士长及去省级进

修的骨干护士对ICU所有护理人员进行专科培训及考核。

5、鼓励护士积极参加院护理部组织的各项活动，如参加护理部组

织的“5.12”护士节相关活动等。

五、强化护理安全意识，加强全员安全教育。

1、强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全，注意冷藏药物

的使用及“三查七对”，试行护士长不定时进行跟班，利用跟班时间

及时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核常见药或新药

用药知识一次。

2、严防计划外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看护，必

要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进行约束，及时悬挂各种

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警示标示(如防管路滑脱、防压疮、防渗出等)，避免不良事件发生，

提高全员护理安全防范意识。