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篇一：工作失职检讨书

工作失职的检讨书

尊敬的:

您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在工作

中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工作的流程,以至于让自己在上线过程

中出现的低级错误。

首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我

已是一名身经百战的老骨干,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名骨干应

该对所有工作、作业做全程典范,应该更细心的工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放

松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

出现问题,是谁都不愿意承受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了

勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次

改正的时机,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我是一个工作老职工,这是因为我粗心造

成的错误。但我不会以任何理由作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该勇于面对错

误。

通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细

的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如果不很好的克制我工

作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的开展。

针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监视我,你们的一

份监视就是对我的一份关心和重视。

1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所作工作做精

心了解,对于每一个环节的工作按流程做好每一步。〔〕

2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的

工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打根底。

通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地为公司做工作,为公司的

开展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：

篇二：领导工作失职检讨书文

检讨书

县、市两级各位主管领导：

在2014年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我工程部未全部停工噪音超标

被查出，作为工程负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现

检讨如下：

一、对问题严重性的认识不够

我工程发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部

领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳承受上级领导的一切处理意见，并就相关

问题进展反思。

二、问题发生的根源

1、思想认识不到位。本人担任工程负责人以来，由于多方面的原因，对工程噪音管理工

作重要性的认识缺乏，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势

下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的幸运心理的想法。同

时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。

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2、工作衔接不到位。作为工程一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问

检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监视职能没有充分发挥，致使

工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。

3、制度执行不到位。一项新任务下来，工程虽然制定了制度，但在执行上严重存在软

肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、

制度形如同虚设，造成今日的局面。

三、落实的措施

1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出

的问题，我们完全认可，完全承受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全

面落实。防止类似问题再次发生。

2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，

认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管

理人员综合素质。

3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发

现问题，对我来说是一次发现自身问题和缺乏以及改正错误的时机，我将认真吸取教

训，认真弥补自己的过错